考题
下列不属于人力资源重置成本的是
A.离职补偿B.新员工的工资C.广告或招募D.在职培训
考题
下列不属于人力资源重置成本的是()
A、广告或招募B、在职培训C、离职补偿D、新员工的工资
考题
关于离职后福利,以下表述不正确的有()。
A、养老保险属于离职后福利B、失业保险属于离职后福利C、长期利润分享计划属于离职后福利D、长期奖金计划属于离职后福利
考题
下列培训类型中属于我国《公务员》规定的培训类型的是()。
A、在职培训B、离职培训C、上岗引导D、任职培训
考题
特别任务法常用于( )A:技能培训B:离职培训C:管理培训D:在职培训
考题
培训有两条基本途径：一是业余培训，二是离职培训。
考题
以下哪项不属于人才流失：（）A、副科级及以上领导干部（含备案制干部）离职；B、因公出国人员离职；C、企业出资培训人员离职；D、技术、管理大专及以上岗位员工离职。
考题
离职培训、脱岗培训又（）A、不脱产培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训
考题
培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。A、导入培训B、在职培训C、离职培训D、实习培训
考题
员工培训的方式有（）。A、在职培训B、案例研究C、角色扮演D、离职培训E、其他
考题
员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（）A、从培训的目的来分B、从培训的层次方面来划分C、从培训与工作关系来划分D、从培训的对象不同来划分
考题
在人员培训当中，不属于离职培训的方法的是（）。A、课堂讲座B、模拟练习C、职务轮换D、电视录像
考题
通过面试的小刚，按照公司的规定要先培训半个月。这属于人员培训方式的哪一种（）。A、在职培训B、离职培训C、导入培训D、技术培训
考题
下列不属于离职培训的方式是（）。A、课堂讲座B、职位轮换C、电视录像D、模拟联系
考题
（）以离职培训为主。A、初任培训B、晋职培训C、在职培训D、专门业务培训
考题
教室教学、影片教学以及模拟演练等属于（）A、提升培训B、在职培训C、离职培训D、新来员工培训
考题
以下属于学习与成长指标的有（）A、员工培训率B、员工满意率C、关键员工离职率D、主营业务毛利率
考题
单选题在人员培训当中，不属于离职培训的方法的是（）。A
课堂讲座B
模拟练习C
职务轮换D
电视录像
考题
单选题下列不属于离职培训的方式是（）。A
课堂讲座B
职位轮换C
电视录像D
模拟联系
考题
多选题下列属于离职培训的有（）。A实习B教室学习C影片教学D模拟训练
考题
多选题下列哪几项属于员工流失的隐含成本（）A空位成本B离职者会带走部分客户C替代成本D离职行为会影响离职者原来所承担工作的顺利开展E培训成本
考题
多选题以下属于学习与成长指标的有（）A员工培训率B员工满意率C关键员工离职率D主营业务毛利率
考题
多选题下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有（ ）。A发放给员工的生活困难补助B报销员工出差的差旅费C给员工支付的培训支出D离职后福利
考题
单选题通过面试的小刚，按照公司的规定要先培训半个月。这属于人员培训方式的哪一种（）。A
在职培训B
离职培训C
导入培训D
技术培训
考题
单选题培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。A
导入培训B
在职培训C
离职培训D
实习培训
考题
单选题员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（）A
从培训的目的来分B
从培训的层次方面来划分C
从培训与工作关系来划分D
从培训的对象不同来划分
