考题
公司安全绩效考核采取的方式是()。
A、主排查与监督检查相结合B、动态检查、季度联合检查相结合C、专业性排查与群众性检查相结合D、主排查与动态排查相结合
考题
在实施日标管理的过程中，检查评价的方式不包括( )。A．自检B．互检C．上级检查D．第三方检查
考题
在实施目标管理的过程中，检查评价的方式不包括( )。A．自检B．互检C．上级检查D．第三方检查
考题
()是指由上级与上司共同决定具体的绩效目标,并且定期检查完成目标进展情况的一种绩效考评方式。
A.目标管理法B.主管评定法C.关键绩效指标法D.关键事件法
考题
基于目标管理的绩效评价法的第二阶段是（）A、绩效目标计划B、绩效检查C、绩效指导D、激励
考题
下列哪个不属于绩效检查的方式（）。A、自我检查B、互相检查C、组成专门的部门D、团队检查
考题
基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中，把它相应的分为（）阶段。A、绩效目标计划B、绩效指导C、绩效检查D、激励
考题
图尺度评价量表法、关键事件法、行为锚定评价量表法、混合标准量表法、评价中心法等方法常被用于（）A、基于个体业绩比较的绩效考评B、基于目标管理的绩效考核C、基于工作标准的绩效考核D、基于平衡计分卡的绩效考核
考题
按照绩效考核主体划分，绩效考核可以分为（）A、上级考核、下级考核B、专业机构人员考核、专门小组考核C、相互考核、自我考核D、以上选项都正确
考题
排序法、强迫分配法和配对比较法常被用于（）A、基于个体业绩比较的绩效考评B、基于目标管理的绩效考核C、基于工作标准的绩效考核D、基于平衡计分卡的绩效考核
考题
基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段，以下不属于这四个阶段的是（）A、绩效目标计划阶段B、绩效指导阶段C、绩效检查阶段D、绩效反馈阶段
考题
上级行或各部门组织的临时性检查有需要的，可由检查人员开启储存柜进行检查。
考题
在绩效考核中，绩效信息管理包括绩效信息的收集和（）A、检查B、分析C、检验D、报告
考题
负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，应当互相配合，实行（）；确需分别进行检查的，应当互通情况。A、联合检查B、分级检查C、委托检查
考题
对职代会决议中的重点、难点或职工群众普遍关注的热点问题组织专门小组进行检查，这种检查督促的形式叫（）.A、会后检查B、专题检查C、总结检查D、大会检查
考题
绩效检查的常见方式有（）A、自我检查B、互相检查C、组成专门的部门进行检查D、专业机构检查E、领导检查
考题
单选题基于目标管理的绩效考核中，绩效检查的方式不包括的是（）A
自我检查B
互相检查C
专门的部门进行检查D
上级检查
考题
多选题基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中，把它相应的分为（）阶段。A绩效目标计划B绩效指导C绩效检查D激励
考题
多选题绩效检查的常见方式有（）A自我检查B互相检查C组成专门的部门进行检查D专业机构检查E领导检查
考题
判断题上级行或各部门组织的临时性检查有需要的，可由检查人员开启储存柜进行检查。A
对B
错
考题
单选题基于目标管理的绩效评价法的第二阶段是（）A
绩效目标计划B
绩效检查C
绩效指导D
激励
考题
单选题传统的绩效考核方式是（）A
下级评估B
上级评估C
自我评估D
同事评估
考题
单选题负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，应当互相配合，实行（）；确需分别进行检查的，应当互通情况。A
联合检查B
分级检查C
委托检查
考题
单选题排序法、强迫分配法和配对比较法常被用于（）A
基于个体业绩比较的绩效考评B
基于目标管理的绩效考核C
基于工作标准的绩效考核D
基于平衡计分卡的绩效考核
考题
单选题下列哪个不属于绩效检查的方式（）。A
自我检查B
互相检查C
组成专门的部门D
团队检查
考题
多选题电子银行部门自律监管应做到“三结合”，其主要内容是（）。A全面检查与专项检查相结合B定期检查与不定期检查相结合C上级检查与自我检查相结合D自我检查与交叉检查相结合
