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基于目标管理的绩效评价法的第二阶段是()
- A、绩效目标计划
- B、绩效检查
- C、绩效指导
- D、激励
参考答案
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考题
关于护理人员绩效评价方法的描述,正确的有()
A.绩效评价表法容易测量,易于推广B.目标管理法的缺点是耗时较长C.描述法侧重于描述护理人员在工作中的突出行为D.目标管理法带有主观成分,难以区分被评人员之间的差距E.关键事件法只记录对组织工作产生积极影响的重大行为
考题
单选题基于目标管理的绩效评价法中,上下级绩效目标的关系实质是()A
权利——义务关系B
命令——执行关系C
目标——手段关系D
指导——服从关系
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