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下列哪一选项不是成人学习理论对培训的启示（）

  • A、成人有较强的自我观念，培训应注重启发与合作指导
  • B、成人有生活与工作经验，可以将受训者的经验作为范例和应用材料
  • C、成人学习定位，应以问题为中心而不是以培训主体为中心
  • D、成年人的记忆力较强，应加强知识与技能培训

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考题 销售培训的方法要符合成人学习的特点,成人学习可以不带有实用性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在寿险公司培训管理的( ) 阶段， 借鉴成人学习理论的相关结论是很有意义的。A.培训需求分析B.培训计划实施C.培训成果转化D.培训效果评估
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考题 选择培训对象判断的依据,不包括() A.有培训需求的人B.培训内容与受训者工作无关C.回到岗位后马上应用学到的技能D.受训者能完成学习目标
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考题 成人有丰富的生活经验,培训者要鼓励他们分享自己的经验,使培训更有成效。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于健康教育培训的叙述,正确的是 A、培训是对受训人员进行专门的知识传授和技能训练的过程B、培训的目的是解决实际工作和生活的需要C、培训必须按计划有组织有步骤的进行D、培训是以培训者为中心而实施的E、培训者与被培训者之间保持着双向信息交流
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考题 关于成人培训的错误观点是______。A．成人培训的内容必须具有针对性和实用性B．培训过程中培训讲师应重视与学员的双向沟通C．成人培训重在引导和启发，而不在于培训目标的达成度D．成人培训应该传授知识、提高技能、改善观念并重
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考题 在成人学习、成人培训中，培训师和学员都是课程的重要资源。( )A．正确B．错误
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考题 向员工进行成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发类型中的()。A:专业知识培训 B:操作技能培训与开发 C:基础知识教育 D:价值观及企业文化塑造
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考题 向员工进行成人学历教育和外语培训等,属于培训与开发类型中的( A.专业知识培训 B.操作技能培训与开发 C.基础知识教育 D.价值观及企业文化塑造
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考题 选择培训对象判断的依据，不包括（）A、有培训需求的人B、培训内容与受训者工作无关C、回到岗位后马上应用学到的技能D、受训者能完成学习目标
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考题 下列哪项不是成人培训时培训者应该承担的角色（）A、引导学员发问并自己收集证据解决问题B、将学习内容提供给学员C、特别注重教学技能D、学习的促进者
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考题 影响培训效果的原因在培训员方面有哪些（）？A、沟通的技能、培训的技巧等原因B、成人学习的特点、学习的方法等原因C、沟通的技能、学习的方法等原因D、成人学习的特点、培训的技巧等原因
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考题 以下哪项为成人学习的需要（）。A、激发自我动机，培训以生活、任务或解决问题为导向B、将学习活动控制在注意力范围之内C、以系列性的方式开展培训D、关注学习进度
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考题 职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训与教育有着明显的区别，教育主要以学科传承知识为本位，培训则主要以（）。A、传授工作规范为中心B、传授工作技能为中心C、传授工作经验为中心D、传授知识和职业态度为中心
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考题 简述成人学习理论对培训的启示。
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考题 在寿险公司培训管理的（）阶段，借鉴成人学习理论的相关结论是很有意义的。A、培训需求分析B、培训计划实施C、培训成果转化D、培训效果评估
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考题 以下对成人学习心理特点描述不正确的是（）A、成人将生活经验和知识融入到学习体验中；B、成人有明确的学习目标；C、成人不注重事物的关联性；D、成人有成熟和稳定的个性心理特征。
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考题 单选题培训教师根据接受培训人员的特点，选择了基于问题和课题任务，以学生为中心，激发学员主动学习的方式，这种培训方式称为（　　）。A 学导式B 启发式C 参与式D 成人式E 讨论式
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考题 问答题简述成人学习理论对培训的启示。
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考题 单选题下列哪一选项不是成人学习理论对培训的启示（）A 成人有较强的自我观念，培训应注重启发与合作指导B 成人有生活与工作经验，可以将受训者的经验作为范例和应用材料C 成人学习定位，应以问题为中心而不是以培训主体为中心D 成年人的记忆力较强，应加强知识与技能培训
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考题 单选题在寿险公司培训管理的（）阶段，借鉴成人学习理论的相关结论是很有意义的。A 培训需求分析B 培训计划实施C 培训成果转化D 培训效果评估
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考题 单选题选择培训对象判断的依据，不包括（）A 有培训需求的人B 培训内容与受训者工作无关C 回到岗位后马上应用学到的技能D 受训者能完成学习目标
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考题 单选题职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训与教育有着明显的区别，教育主要以学科传承知识为本位，培训则主要以（）。A 传授工作规范为中心B 传授工作技能为中心C 传授工作经验为中心D 传授知识和职业态度为中心
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考题 单选题成人参与培训具有一定的功利性，他们往往为了适应工作需要、取得文凭、提高素质、适应社会发展和自尊需要而参加学习。描述的是成人心里的（）特点。A 成人有内在动机和自主管理能力B 成人将生活经验和知识融入到学习体验中C 成人有明确的学习目标D 成人注重事物的关联性
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考题 单选题向员工进行成人学历教育和外语培训属于培训与开发类型中的（ ）。A 专业知识培训B 操作技能培训与开发C 基础知识教育D 价值观及企业文化塑造
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考题 多选题以下哪项为成人学习的需要（）。A激发自我动机，培训以生活、任务或解决问题为导向B将学习活动控制在注意力范围之内C以系列性的方式开展培训D关注学习进度
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考题 单选题下列哪项不是成人培训时培训者应该承担的角色（）A 引导学员发问并自己收集证据解决问题B 将学习内容提供给学员C 特别注重教学技能D 学习的促进者
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