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组织中层管理人员进行的决策主要是（）。

  • A、程序化决策
  • B、业务决策
  • C、战略决策
  • D、管理决策

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更多 “组织中层管理人员进行的决策主要是（）。A、程序化决策B、业务决策C、战略决策D、管理决策” 相关考题
考题 决策类型与组织层次的关系中,对常见的、例行的、重复与定型的问题进行决策,较多表现在哪层次管理人员的身上?( ) A.基层B.中层C.上层D.最高层
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考题 把公安决策分为高层决策、中层决策和（）的依据是决策组织的地位。
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考题 按决策组织的（）分，公安决策可以分为高层决策、中层决策和基层决策。
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考题 非程序化决策往往是有关企业重大战略问题的决策，主要由()承担。A. 一线工人B. 上层管理人员C. 中层管理人员D. 低层管理人员
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考题 战略决策涉及企业的整个组织,主要是由企业的()来做。 A.企业职能部门B.企业基层管理者C.企业董事会等高级主管人员D.企业中层管理人员
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考题 关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，存在以下几种不同的说法，哪一种更为贴切?()A、总经理比中层管理人员更需要有决策技能B、总经理比中层管理人员更需要自由行为权C、总经理比中层管理人员更需要掌握反映公司经营问题的信息D、总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能
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考题 中层行政组织称为决策指挥层。()
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考题 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。A.专业技术能力 B.层次分析与决策能力 C.计划与组织实施能力 D.协调技能
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考题 管理决策一般由企业的（）作出。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D顾问人员
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考题 违反决策原则和程序，由个人或少数人决定“三重一大”事项，或拒不执行、擅自改变集体决策，或对集体决策执行不力、错误执行，造成较大损失的，对中层领导班子和中层管理人员进行作风建设问责。
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考题 中层管理人员最重要的是具备（）能力。A、决策能力B、分析问题能力C、获取信息能力D、组织实施能力
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考题 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A、专业技术能力B、层次分析与决策能力C、计划与组织实施能力D、协调技能
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考题 （）可以为组织中层管理人员进行中层管理与业务控制提高信息。A、信息决策系统B、事务处理系统C、决策支持系统D、管理控制系统
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考题 企业的质量方针是由（）决策的。A、全体员工B、基层管理人员C、中层管理人员D、高管理层人员
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考题 决策支持系统是专门为中层管理人员服务的一种信息系统。
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考题 关于战略决策，下列说法错误的是（）A、战略决策一般由组织中较上层的管理层做出B、战术决策也称运行控制决策，战术决策通常由中层决策者做出C、操作型决策通常由较低层的决策者或由非管理人员做出D、战略决策是涉及组织生存和于是的有关全局性、长远问题的决策
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考题 非程序化决策往往是有关企业重大战略问题的决策，主要由（）承担。A、一线工人B、上层管理人员C、中层管理人员D、低层管理人员
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考题 在管理中，决策是高层和中层管理人员所承担的任务。
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考题 非营利组织尚未引入包括组织首脑决策、高层团队决策、中层团队决策以及中基层人员参与决策等在内的多元灵活决策模式。
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考题 企业的质量方针是由（）决策的。A、全体员工B、基层管理人员C、中层管理人员D、最高管理人员
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考题 单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A 专业技术能力B 层次分析与决策能力C 计划与组织实施能力D 协调技能
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考题 多选题在员工招聘工作中，人员素质测评主要是用来挑选组织中的 ( )A基层管理人员B高层管理人员C技术人员D中层管理人员E行政人员
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考题 单选题中层管理人员最重要的是具备（）能力。A 决策能力B 分析问题能力C 获取信息能力D 组织实施能力
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考题 单选题管理决策一般由企业的（）作出。A 高层管理人员B 中层管理人员C 基层管理人员D 顾问人员
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考题 单选题关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法，错误的是（ ）。A 中层管理人员应努力提高本部门员工的满意度和积极性B 中层管理人员应帮助本部门员工设计个人发展规划C 中层管理人员应激励、监督和辅导员工实现高绩效D 中层管理人员应负责从招募到录用决策的整个员工招募甄选工作
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考题 单选题（）可以为组织中层管理人员进行中层管理与业务控制提高信息。A 信息决策系统B 事务处理系统C 决策支持系统D 管理控制系统
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考题 判断题在管理中，决策是高层和中层管理人员所承担的任务。A 对B 错
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