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新员工培训的主要内容包括（）

  • A、企业概况介绍
  • B、企业相关制度介绍
  • C、企业部门职责
  • D、业务训练

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考题 新员工引导教育的内容不同,有的简单,有的复杂。概括起来,新员工引导教育包括的内容有()。 A.企业的概况、工作环境和条件、规章制度和各种政策B.企业文化、企业的精神C.组织结构、员工的岗位职责D.工作程序和要求、技能标准
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考题 在一些寿险公司中，企业会安排一位资深员工来帮助新员工迅速熟悉环境，并介绍公司文化，向新员工提供职业发展方面的咨询，这种制度被称为()制度。A.导师B.新员工引导C.职业发展D.培训
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考题 以下()不属于新员工培训课程。 A.企业概况认识B.企业文化C.创新能力D.企业管理制度
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考题 在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息?A、企业概况B、工资福利C、公司文化D、基本政策与制度
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考题 一般来讲，新员工培训包括以下哪些内容?（ ）A．企业精神培训B．企业规章制度培训C．企业物质环境培训D．业务培训
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考题 对录用人员进行职前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气 B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法 C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作 D:向新员工介绍企业的一般情况 E:熟悉、掌握工作流程、技能
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考题 新员工的企业文化培训内容包括（）。 A．企业精神培训 B．企业规章制度培训 C．岗位培训 D．企业物质环境培训 E．专题培训
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考题 在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息？（）A工作职责B企业概况C公司文化D基本政策与制度E工资福利
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考题 岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是（）A、工作职责B、企业概况C、部门功能D、部门同事
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考题 以下（）不属于新员工培训课程。A、企业概况认识B、企业文化C、创新能力D、企业管理制度
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考题 多媒体教学法常用于介绍企业概况、传授技能等培训内容，但不适合学员自我学习。
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考题 课堂讲授适用于（）。A、理念性知识的培训B、对企业制度的介绍C、技术普及讲座D、向群体介绍课题内容E、对企业新政策的介绍
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考题 企业招聘简章一般包括（）。A、工作职责B、任职要求C、公司简介D、业务介绍
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考题 部门层次的培训包括（）A、新员工进入角色培训B、业务技术能力培训C、安全生产培训D、企业文化培训E、岗位培训
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考题 企业层次的培训包括（）A、新员工进入角色培训B、业务技术能力培训C、安全生产培训D、企业文化培训E、岗位培训
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考题 新员工入职培训的内容包括哪些方面：（）A、企业文化培训B、规章制度培训C、熟悉企业环境D、岗位知识技能
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考题 新员工的入职培训一般包含（）A、企业发展历史及现状B、组织结构及职能介绍C、规章制度及企业文化D、专业知识及业务培训E、职业态度与职业礼仪培训F、心理素质培训
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考题 单选题以下（）不属于新员工培训课程。A 企业概况认识B 企业文化C 创新能力D 企业管理制度
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考题 多选题企业层次的培训包括（）A新员工进入角色培训B业务技术能力培训C安全生产培训D企业文化培训E岗位培训
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考题 多选题在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息？（）A工作职责B企业概况C公司文化D基本政策与制度E工资福利
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考题 多选题课堂讲授适用于（）。A理念性知识的培训B对企业制度的介绍C技术普及讲座D向群体介绍课题内容E对企业新政策的介绍
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考题 多选题部门层次的培训包括（）A新员工进入角色培训B业务技术能力培训C安全生产培训D企业文化培训E岗位培训
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考题 判断题新员工培训的内容包括企业文化培训、企业考勤制度培训、专业知识培训和其他相关知识培训。（　　）A 对B 错
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考题 多选题新员工培训的主要内容包括（）A企业概况介绍B企业相关制度介绍C企业部门职责D业务训练
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考题 单选题岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是（）A 工作职责B 企业概况C 部门功能D 部门同事
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考题 多选题企业招聘简章一般包括（）。A工作职责B任职要求C公司简介D业务介绍
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考题 多选题新员工的企业文化培训内容包括（　　）。A企业精神培训B企业规章制度培训C岗位培训D企业物质环境培训E专题培训
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