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多选题
在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息？（）
A

工作职责

B

企业概况

C

公司文化

D

基本政策与制度

E

工资福利

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考题 岗前培训的两阶段培训一般由（ ）组成。A．集中培训B．部门培训C．分支机构培训D．工作现场培训E．人力资源部门培训
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考题 新员工导向培训亦称()。 A.岗前培训B.职前培训C.入职培训D.人司教育
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考题 在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息?() A、工作职责B、企业概况C、公司文化D、基本政策与制度E、工资福利
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考题 在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息?A、企业概况B、工资福利C、公司文化D、基本政策与制度
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考题 在人才选拔环节,与人力资源部门的协作中,以下属于业务部门工作的是()。 A、对新员工进行培训和指导B、组织与实施各层级员工培训活动C、提供具体的岗位任职条件D、实施招聘流程E、参与面试并做最终录用决定
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考题 帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。A、员工上岗前培训B、员工转岗培训C、管理人员培训D、新员工入门培训
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考题 新员工岗前安全培训时间不得少于()课时,其中中心级培训不得少于()课时,部门(分部)级和班组(车站)级培训不得少于()课时。 A.351520B.30426C.30525D.35530
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考题 岗前培训的会务准备包括（ ）。 A.由高层经理人员致欢迎词 B.由人力资源部门进行一般性的指导 C.由新员工的直属上司执行特定性的指导 D.举行新员工座谈会，鼓励新员工尽量提问题 E.安排岗前培训的会场培训员应在培训实施时提前到位检查地点
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考题 岗前培训的两阶段培训一般由（ ） 组成。A 、 集中培训 B 、 部门培训 C 、 分支机构培训 D 、 工作现场培训 E 、 人力资源部门培训
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考题 （）是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。A、入职培训B、职前培训C、试用培训D、员工培训
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考题 新员工主要参加入店教育和（）。A、发展培训B、岗前培训C、交叉培训D、在职培训
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考题 新员工岗前培训的内容主要有哪几个部分？
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考题 新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。
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考题 岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是（）A、工作职责B、企业概况C、部门功能D、部门同事
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考题 新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。
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考题 岗前培训又称就业培训，培训的对象是（）。A、经理B、主管C、老员工D、新员工
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考题 对新员工进行的导向性培训是（）A、在职培训B、岗前引导C、离职培训D、脱产培训
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考题 企业对新员工上岗进行的培训称为（）。A、培训B、脱产培训C、岗前培训D、在职培训
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考题 员工岗前培训要为新员工提供哪些信息？
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考题 企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A、培训B、岗前培训C、脱产培训D、在职培训
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考题 单选题（）是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。A 入职培训B 职前培训C 试用培训D 员工培训
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考题 单选题企业对新员工上岗进行的培训称为（）。A 培训B 脱产培训C 岗前培训D 在职培训
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考题 单选题企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A 培训B 岗前培训C 脱产培训D 在职培训
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考题 判断题在岗前培训中，公司文化应该由员工所在部门提供。A 对B 错
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考题 单选题岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是（）A 工作职责B 企业概况C 部门功能D 部门同事
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考题 多选题岗前培训的二阶段培训一般由（　　）组成。A集中培训B部门培训C分支机构培训D工作现场培训E人力资源部门培训
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考题 多选题岗前培训的会务准备包括（　　）。[2012年11月四级真题]A由高层经理人员致欢迎词B由人力资源部门进行一般性的指导C由新员工的直属上司执行特定性的指导D举行新员工座谈会，鼓励新员工尽量提问题E安排岗前培训的会场培训员应在培训实施时提前到位检查地点
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