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企业内部人力资源供给量必须考虑的因素是()

  • A、劳动力市场发育程度
  • B、人口政策及人口现状
  • C、企业内部人员的自然流失
  • D、社会就业意识和择业心理偏好

参考答案

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考题 影响企业外部劳动力供给的因素有( )。A.地域性因素B.人口政策及人口现状C.社会就业意识D.劳动力市场发育程度E.择业心理偏好

考题 我国人口的现状直接决定了企业内部现有的人力资源供给的可能性,其中影响因素最大的有人口规模、人口年龄、人口素质和劳动力参与率等。()

考题 在预测内部人力资源供给时不能简单地从数量上进行预测,还需要考虑人力资源的劳动力就业意识和择业心理偏好。()

考题 影响企业外部劳动力供给的因素有( )。A.择业心理偏好B.企业人员的自然流失C.社会就业意识D.劳动力市场发育程度E.地域性因素

考题 企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是( )。A.劳动力市场发育情况 B.社会保障体系健全程度 C.人力资源流动情况 D.劳动法律法规、政策、制度

考题 下列属于企业外部劳动力供给的影响因素的是( )。A.人口政策及人口现状 B.劳动力市场发育程度 C.社会就业意识和择业心理偏好 D.地域性因素 E.用人单位因素 确认答案

考题 影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括( )。A.劳动力市场完善程度 B.企业所在地的人力资源现状 C.企业所在地对人才的吸引程度 D.企业所在地薪酬对人才的吸引程度 E.社会就业意识和择业心理偏好

考题 企业内部人力资源供给量的考虑因素不包括( )。A.内部人员自然流失 B.内部流动 C.解聘 D.择业偏好

考题 影响企业内部人力资源供给的因素有( )。A.择业心理偏好 B.企业人员的自然流失 C.社会就业意识 D.内部流动 E.跳槽

考题 影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括()。A:劳动力市场完善程度 B:企业所在地的人力资源现状 C:企业所在地对人才的吸引程度 D:企业所在地薪酬对人才的吸引程度 E:社会就业意识和择业心理偏好

考题 影响企业内部人力资源供给的因素有()。A:择业心理偏好 B:企业人员的自然流失 C:社会就业意识 D:内部流动 E:跳槽

考题 企业内部人力资源供给量的考虑因素不包括()。A:内部人员自然流失 B:内部流动 C:解聘 D:择业偏好

考题 企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()。A:薪酬 B:退休 C:平调 D:晋升 E:福利

考题 影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度

考题 在进行企业内部人力资源供给预测分析时,要考虑()。A:人力资源流动情况 B:社会保障体系健全程度 C:劳动力市场发育情况 D:劳动法律法规政策制度

考题 影响企业外部劳动力供给的因素有()。A:地域性因素 B:人口政策 C:人口现状 D:劳动力市场发育程度 E:社会就业意识

考题 (2017年11月) 影响企业外部劳动力供给的因素有() A.社会就业意识 B.企业人员的自然流失 C.劳动力市场发育程度 D.地域性因素 E.社会择业心理偏好

考题 影响企业外部劳动力供给的因素有()A.社会就业意识 B.企业人员的自然流失 C.劳动力市场发育程度 D.地域性因素 E.社会择业心理偏好

考题 企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括(  )。A. 薪酬 B. 自然流失 C. 跳槽 D. 内部流动 E. 福利

考题 影响企业外部劳动力供给的因素有()。A、择业心理偏好B、企业人员的自然流失C、社会就业意识D、劳动力市场发育程度E、地域性因素

考题 ()直接决定了企业现有外部人力资源供给状况。A、地域性因素B、人口现状C、劳动力市场发育程度D、社会就业意识

考题 以下属于影响企业外部劳动力供给因素的是()。A、地域性因素B、人口政策及人口现状C、劳动力市场发育程度D、社会就业意识E、择业心理偏好

考题 单选题企业内部人力资源供给量必须考虑的因素是()A 劳动力市场发育程度B 人口政策及人口现状C 企业内部人员的自然流失D 社会就业意识和择业心理偏好

考题 多选题以下属于影响企业外部劳动力供给因素的是()。A地域性因素B人口政策及人口现状C劳动力市场发育程度D社会就业意识E择业心理偏好

考题 多选题影响企业外部劳动力供给的因素有()。A择业心理偏好B企业人员的自然流失C社会就业意识D劳动力市场发育程度E地域性因素

考题 单选题()直接决定了企业现有外部人力资源供给状况。A 地域性因素B 人口现状C 劳动力市场发育程度D 社会就业意识

考题 不定项题影响企业人力资源外部供给量的因素是( )。A职业市场状况B企业人才流失率C企业所在地区人力资源总体构成D企业所处行业劳动力市场供求状况