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企业内部人力资源供给量的考虑因素不包括（ ）。

A.内部人员自然流失
B.内部流动
C.解聘
D.择业偏好

参考答案

参考解析
解析：企业内部人力资源供给量必须考虑下述因素：企业内部人员的自然流失（伤残、退休、死亡等）、内部流动（晋升、降职、平调等）、跳槽（辞职、解聘）等。
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考题 企业内部人力资源供给量的考虑因素不包括()。A:内部人员自然流失 B:内部流动 C:解聘 D:择业偏好
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考题 企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()。A:薪酬 B:退休 C:平调 D:晋升 E:福利
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考题 人力资源供给预测应该先从企业内部开始，考虑人员的流动及适应未来工的能力，再考虑企业外部的人力资源供给状况。
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考题 人力资源需求的影响因素不包括（）。A、企业外部环境B、企业内部环境C、管理者个人偏好D、人力资源自身
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