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劳动关系的主要内容涉及劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。


参考答案

更多 “劳动关系的主要内容涉及劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。” 相关考题
考题 《劳动法》调整的劳动关系的含义是( )。 A.劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 C.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系 D.劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系

考题 劳动法律关系指的是( )。A.劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系B.劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系C.劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系D.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系

考题 劳动关系的基本内容包括()劳动者与用人单位之间的工作时间和休息时间。 A、职业培训B、劳动保险C、规章制度D、劳动安全卫生E、劳动报酬

考题 狭义的休息时间仅指劳动者在工作日的休息时间、工作日之间的休息时间和工作周之间的休息时间。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是()。A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系 C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系 D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

考题 社会保险法调整的对象为()。A:国家与劳动者之间的关系 B:社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系 C:用人单位与劳动者之间的关系 D:社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之间的关系 E:劳动者之间的关系

考题 劳动者与用人单位之间,以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系称为()。A:社会关系 B:工作关系 C:劳动关系 D:合同关系

考题 社会保险法调整的对象为( )。 A.国家与劳动者之间 B.社会保险经办机构与劳动者之间 C.用人单位与劳动者之间 D.社会保险经办机构与用人单位之间 E.劳动者之间的关系

考题 劳动法律关系的含义是()。A:雇主与雇员之间的雇佣关系 B:劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系 C:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系 D:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则,双方协商而形成的劳动权利与义务的关系

考题 社会保险法调整的对象为( )。A.国家与劳动者之间的关系 B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系 C.用人单位与劳动者之间的关系 D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位和劳动者之间的关系 E.劳动者之间的关系

考题 《社会保险法》调整的对象为()。A.国家与劳动者之间的关系 B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系 C.用人单位与劳动者之间的关系 D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之问的关系 E.劳动者之间的关系

考题 关于劳动法的概念中劳动关系的概念下列说法正确的是()。A、是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的社会关系B、是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的工作关系C、是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的合同关系D、以上均不是

考题 休息时间的要点()A、劳动者免于劳动给付B、又劳动者自由支配C、休息时间内的甚或保障由用人单位支配D、用人单位不得非法占用

考题 关于劳动关系的表述,下列哪些选项是正确的()A、劳动关系是特定当事人之间的法律关系B、劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间关系C、劳动关系既包括财产关系也包括人身关系D、劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性E、劳动关系仅指用人单位与劳动者之间因提供劳动而发生的关系

考题 下列关于劳动法律关系的表述,错误的是()A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系B、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C、劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性

考题 劳动关系的基本内容包括劳动者与用人单位之间在()等方面的形成的关系。A、工作时间B、劳动报酬C、劳动安全卫生D、劳动纪律与奖惩E、职业培训

考题 ( )指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同,但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。A、专项协议B、劳动合同C、要式合同D、事实劳动关系

考题 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 A、劳动法律关系B、劳动合同关系C、劳动行政关系

考题 关于劳动关系的表述,下列哪些选项是正确的?( )A、劳动关系是特定当事人之间的法律关系B、劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C、劳动关系既包括财产关系也包括人身关系D、劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性

考题 单选题下列关于劳动法律关系的表述,错误的是()A 劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系B 劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C 劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系D 劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性

考题 单选题( )指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同,但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。A 专项协议B 劳动合同C 要式合同D 事实劳动关系

考题 多选题休息时间的要点()A劳动者免于劳动给付B又劳动者自由支配C休息时间内的甚或保障由用人单位支配D用人单位不得非法占用

考题 判断题劳动关系的主要内容涉及劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。A 对B 错

考题 单选题劳动法所调整的其他社会关系,就其性质而言,下面描述不正确的是()。A 劳动行政关系。即行政机关和经授权具有行政职能的有关机构与用人单位及其团体、劳动者及其团体和劳动服务主体之间,由于执行劳动行政职能而发生的社会关系B 劳动服务关系。即劳动服务主体与用人单位和劳动者之间由于为劳动关系运行提供社会服务而发生的社会关系C 劳动团体关系。即劳动者团体(工会)与用人单位团体之间,劳动者团体(工会)与其成员或用人单位之间,用人单位团体与其成员或劳动者之间,由于协调劳动关系和维护劳动关系当事人利益而发生的社会关系D 劳动权益关系。即劳动权益处理机构与劳动权益当事人(或其他人)之间进行协调的关系

考题 多选题关于劳动关系的特征,下列说法错误的有()A劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系B劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生C通过劳动合同明确劳动者提供劳动力,用人单位使用劳动力D劳动关系的当事人一方是劳动者,另一方是用人单位E劳动是劳动关系的基础和实质

考题 单选题劳动法律关系的含义是()。A 雇主与雇员之间的雇佣关系B 劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系C 劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务关系D 劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则,双方协商而形成的劳动权利与义务的关系

考题 多选题关于劳动关系的表述,下列哪些选项是正确的()A劳动关系是特定当事人之间的法律关系B劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间关系C劳动关系既包括财产关系也包括人身关系D劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性E劳动关系仅指用人单位与劳动者之间因提供劳动而发生的关系