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关于工作样本测试的描述,不正确的是()。

  • A、测试方法比较简单
  • B、让申请人直接执行某些样本任务
  • C、不需要有对工作十分熟悉的专家对工作进行分解与评价
  • D、对测试的设计有较高的专业化要求

参考答案

更多 “关于工作样本测试的描述,不正确的是()。A、测试方法比较简单B、让申请人直接执行某些样本任务C、不需要有对工作十分熟悉的专家对工作进行分解与评价D、对测试的设计有较高的专业化要求” 相关考题
考题 选拔测试包括() A:个性测试.职业兴趣测试B:智力测试.情商测试C:工作样本测试.评价中心D:知识测试.能力测试

考题 关于评价方法的评价结果,错误的描述是()。 A.工作样本法,效度高,测评成本低B.评价中心技术,效度低,测评成本高C.认知能力测试,效度高,测评成本低D.情境判断测试,效度中,测评成本低

考题 关于软件测试的描述不正确的是()。 A、软件测试从已知的条件开始,有预知结果B、软件测试过程可是事先设计,进度可以事先确定C、软件测试可以分为单元测试,集成测试,系统测试等D、软件测试的工作内容包括定位和修改错误

考题 关于Modem的工作状态描述不正确的是()。 A、MR:就绪或进行测试B、CD:载波检测C、SD:接收数据D、AA:自动应答

考题 下列甄选的测试方法中,属于成就测试的是() A.职业兴趣测试 B.专业知识测试 C.工作样本测试 D.“大五”人格测试 E.外语测试

考题 下列()不属于工作样本测试的正确说法。 A.工作样本测试开发成本相对较高 B.工作样本测试内容效度很高 C. 工作样本测试考察的是一个人在一定领域中掌握的知识广度和深度 D. 工作样本测试普遍适用性很低,只能针对不同的职位来开发不同的测试

考题 关于工作样本测试的表述,错误的是( )。A.它的普遍适用性很低 B.开发成本相对较高 C.对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度 D.能针对不同的职位来开发相同的测试

考题 通常所说的“考试”是指( )。A.能力测试 B.工作样本测试 C.心理测试 D.知识测试

考题 在控制测试中,关于样本规模的说法中,错误的是(  )。A.可接受的信赖过度风险越高,需要测试的样本规模越小 B.预计总体偏差率越低,需要测试的样本规模越大 C.控制测试中,注册会计师在确定样本规模时一般不考虑总体变异性 D.保证程度一定时,可容忍偏差率越高,需要测试的样本规模越小

考题 在管理岗位招聘的实践中,比较有效的是()A、认知能力测试B、身体能力测试C、业务知识测试D、工作样本测试

考题 操作能力测试主要包括()。A、物理测试B、身体检查C、工作样本测试D、工作模拟测试E、心理测试

考题 以下有关问卷研究的描述中不正确的是()A、标准化程度比较低B、多因素测试C、样本大D、项目数量要适中

考题 工作样本测试被认为是所有测试中具有最高()和()的测试。

考题 下列关于多变量测试说法不正确的是?()A、必须建立一个测试矩阵B、比A/B测试成本低C、产生的信息量较大D、每个测试单元的样本量都要足够大

考题 工作样本测试是一种()技术。A、人力资源招聘B、战略执行C、工作分析D、人力资源选拔测试

考题 下列属于人力资源选拔测试技术的是()A、身体能力测试B、药物检测C、工作样本测试D、认知能力测试E、职业兴趣测试

考题 单站测试的工作中,需要关注的内容以下描述不正确的是哪些()A、覆盖的验证性测试B、CS和PS业务验证性测试C、切换的验证性测试D、系统内的环境噪声测试

考题 单选题关于工作样本测试的表述,错误的是( )。A 它的普遍适用性很低B 开发成本相对较高C 对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度D 能针对不同的职位来开发相同的测试

考题 单选题下列关于多变量测试说法不正确的是?()A 必须建立一个测试矩阵B 比A/B测试成本低C 产生的信息量较大D 每个测试单元的样本量都要足够大

考题 多选题操作能力测试主要包括()。A物理测试B身体检查C工作样本测试D工作模拟测试E心理测试

考题 单选题关于评价中心技术与工作样本测试的说法,错误的是( )。A 评价中心技术是工作样本测试的重要基石B 工作样本测试是用实际的工作任务对求职者进行测试C 评价中心技术则是用模拟工作任务来进行测试D 评价中心技术在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度

考题 单选题关于工作样本测试的描述,不正确的是()。A 测试方法比较简单B 让申请人直接执行某些样本任务C 不需要有对工作十分熟悉的专家对工作进行分解与评价D 对测试的设计有较高的专业化要求

考题 单选题以下关于工作样本测试的说法中不正确的是(  )。A 它的开发成本相对较低B 其优点是测试内容与实际工作的相关度非常高C 它专门针对特定的职位设计,无法适用于其他职位D 它是一种在模拟环境中,让求职者实地完成某些工作任务的测试方法

考题 填空题工作样本测试被认为是所有测试中具有最高()和()的测试。

考题 多选题以下测试属于成就测试类型的有(  )。A知识测试B公文筐测试C能力测试D工作样本测试EMBTI测试

考题 多选题下列关于甄选的主要方法中,属于心理测试的是( )。A能力测试B人格测试C职业兴趣测式D工作样本测试E评价中心技术

考题 单选题通常所说的“考试”是指( )。A 能力测试B 工作样本测试C 心理测试D 知识测试