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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
以下关于工作样本测试的说法中不正确的是（ ）。
A
它的开发成本相对较低
B
其优点是测试内容与实际工作的相关度非常高
C
它专门针对特定的职位设计，无法适用于其他职位
D
它是一种在模拟环境中，让求职者实地完成某些工作任务的测试方法
参考答案
参考解析
解析：
工作样本测试是在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中，让求职者实地完成某些具体的工作任务的一种测试方法。工作样本测试的最大优点是测试内容与实际工作的相关度非常高。缺点在于它专门针对特定的职位设计，无法适用于其他职位，此外，它的开发成本相对较高。
工作样本测试是在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中，让求职者实地完成某些具体的工作任务的一种测试方法。工作样本测试的最大优点是测试内容与实际工作的相关度非常高。缺点在于它专门针对特定的职位设计，无法适用于其他职位，此外，它的开发成本相对较高。
更多 “单选题以下关于工作样本测试的说法中不正确的是（ ）。A 它的开发成本相对较低B 其优点是测试内容与实际工作的相关度非常高C 它专门针对特定的职位设计，无法适用于其他职位D 它是一种在模拟环境中，让求职者实地完成某些工作任务的测试方法” 相关考题
考题
关于成就测试和认知能力测试的说法,错误的是()。
A.认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试B.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验C.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型D.两者的测量对象都属于认知性特质
考题
以下关于文档测试的说法中，不正确的是（ ）。A.文档测试需要仔细阅读文档，检查每个图形B.文档测试需要检查文档内容是否正确和完善C.文档测试需要检查标记是否正确性D.文档测试需要确保大部分示例经过测试
考题
关于总体和样本,下列说法中不正确的是A.总体是根据研究目的确定的B.总体均为同质SXB
关于总体和样本，下列说法中不正确的是A.总体是根据研究目的确定的B.总体均为同质C.总体是所有观察单位的所有变量值的集合D.样本是从总体中随机抽取的E.可以用样本信息推断总体特征
考题
下列（）不属于工作样本测试的正确说法。
A.工作样本测试开发成本相对较高
B.工作样本测试内容效度很高
C. 工作样本测试考察的是一个人在一定领域中掌握的知识广度和深度
D. 工作样本测试普遍适用性很低，只能针对不同的职位来开发不同的测试
考题
下列关于工作样本测试的优缺点的说法中，错误的是（ ）。A.测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性
B.这种测试工具的效标效度和内容效度都不高
C.普遍适用性很低
D.开发成本相对较高
考题
以下关于细节测试中样本结果评价的说法中，不正确的是（ ）。
A.注册会计师应当根据样本结果推断总体的错报
B.根据样本中发现的错报金额估计总体的错报金额时，注册会计师可以使用比率法、差额法及货币单元抽样法等
C.在细节测试中，推断的错报是注册会计师对总体错报作出的最佳估计
D.在推断总体的错报，考虑抽样风险，分析错报的性质和原因之后，注册会计师不需要运用职业判断得出总体结论
考题
下列有关样本规模的说法中，错误的是（ ）。A.在控制测试中，在既定的可容忍偏差率下，预计总体偏差率越高，样本规模越大
B.在控制测试中，可容忍偏差率越低，样本规模越大
C.在细节测试中，大规模总体的总体规模对样本规模的影响几乎为零
D.在控制测试中，可接受的抽样风险越高，样本规模越小，在细节测试中，可接受的抽样风险越高，样本规模越大
考题
下列各项中，关于控制测试中影响样本规模的因素的说法中不恰当的是（ ）。A.可接受的信赖过度风险与样本规模反向变动
B.可容忍偏差率与样本规模反向变动
C.预计总体偏差率与样本规模同向变动
D.总体的变异性与样本规模同向变动
考题
在控制测试中，关于样本规模的说法中，错误的是（ ）。A.可接受的信赖过度风险越高，需要测试的样本规模越小
B.预计总体偏差率越低，需要测试的样本规模越大
C.控制测试中，注册会计师在确定样本规模时一般不考虑总体变异性
D.保证程度一定时，可容忍偏差率越高，需要测试的样本规模越小
考题
关于总体和样本，下列说法中不正确的是（）。A、总体是根据研究目的确定的B、总体均为同质C、总体是所有观察单位的所有变量值的集合D、样本是从总体中随机抽取的E、可以用样本信息推断总体特征
考题
单选题关于评价中心技术与工作样本测试的说法，错误的是（ ）。A
评价中心技术是工作样本测试的重要基石B
工作样本测试是用实际的工作任务对求职者进行测试C
评价中心技术则是用模拟工作任务来进行测试D
评价中心技术在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度
考题
单选题关于工作样本测试的描述，不正确的是（）。A
测试方法比较简单B
让申请人直接执行某些样本任务C
不需要有对工作十分熟悉的专家对工作进行分解与评价D
对测试的设计有较高的专业化要求
考题
多选题下列关于甄选的主要方法中，属于心理测试的是（ ）。A能力测试B人格测试C职业兴趣测式D工作样本测试E评价中心技术
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