考题
美国幼儿园教师的培训主要是分职前教育和()。
A、职前培训B、专家指导C、在职教师培训D、园本教研
考题
新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()
考题
我国高等院校的师资培训可以分为两类，一是职前培训，二是在职培训。()
考题
英国文官的培训主要分为()两种。
A.职前定向训练B.在职工作训练C.一般行政人员培训D.高级行政官员培训
考题
根据培训时点的安排来划分,公职人员培训的内容主要可分为()。
A.转职培训B.职前培训C.在职培训D.离职培训
考题
（）是职业培训的主要分类。A.设计培训和制作培训B.职前培训、脱岗培训和转岗培训C.职前培训、在职培训和转岗培训D.领域培训和基础培训
考题
员工培训的种类可分为（ ）。A．职前培训B．脱产培训C．专业培训D．在职培训
考题
培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育。
考题
现代职业教育理论认为，全员培训应包括职前培训和职后培训，其中，职前为（）培训。A、职业知识更新B、上岗、转岗C、职业技能更新D、计算机知识更新
考题
按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。A、知识更新培训B、提高业务能力培训C、职前培训D、在职培训
考题
企业的一个员工由主管提升到经理应该经过（）。A、职前训练B、在职培训C、发展培训D、制度培训
考题
（）是职业培训的主要分类。A、设计培训和制作培训B、职前培训、脱岗培训和转岗培训C、职前培训、在职培训和转岗培训D、领域培训和基础培训
考题
从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（）A、在职培训B、脱产培训C、低级培训D、初级培训
考题
职业教育与培训分为三个层次（）A、职前训练B、在职培训C、失业培训D、普通教育
考题
职业教育和培训分为三个层次：（）、（）和（）。
考题
特许经营完整的培训系统按纵向层次可划分为（）等几个层次。A、专业知识培训B、在职培训C、一岗多能的培训D、职前培训
考题
人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和（）培训四种类型。
考题
OJT指的是（）A、职前培训B、在职培训C、脱岗培训D、交叉培训
考题
判断题新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。A
对B
错
考题
单选题（）是职业培训的主要分类。A
设计培训和制作培训B
职前培训、脱岗培训和转岗培训C
职前培训、在职培训和转岗培训D
领域培训和基础培训
考题
单选题OJT指的是()A
职前培训B
在职培训C
脱岗培训D
交叉培训
考题
多选题特许经营完整的培训系统按纵向层次可划分为（）等几个层次。A专业知识培训B在职培训C一岗多能的培训D职前培训
考题
多选题按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。A知识更新培训B提高业务能力培训C职前培训D在职培训
考题
多选题职业教育与培训分为三个层次（）A职前训练B在职培训C失业培训D普通教育
考题
单选题现代职业教育理论认为，全员培训应包括职前培训和职后培训，其中，职前为（）培训。A
职业知识更新B
上岗、转岗C
职业技能更新D
计算机知识更新
考题
单选题从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（）A
在职培训B
脱产培训C
低级培训D
初级培训
考题
填空题人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和（）培训四种类型。
