网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额,这可称为是()。

  • A、工资总额的管理
  • B、工资总额的构成
  • C、工资总额计算方法
  • D、计算合理的工资总额

参考答案

更多 “可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额,这可称为是()。A、工资总额的管理B、工资总额的构成C、工资总额计算方法D、计算合理的工资总额” 相关考题
考题 计算工资总额的方法包括( )。A.盈亏平衡点法B.工资总额占附加值比例C.工资总额与销售额D.工资总额占利润值比例E.附加值占利润值比例

考题 合理的工资总额可以用( )的方法来推算。A.工资总额占附加值比例B.盈亏平衡点C.损益表D.资产负债D.工资总额与销售额

考题 合理的工资总额可以用( )的方法来推算。A.工资总额占附加值比例 B.盈亏平衡点 C.损益表 D.资产负债 E.工资总额与销售额 确认答案

考题 在企业员工工资总额管理中,可以采用()方法推算合理的工资总额。A:工资总额与销售额B:盈亏平衡点C:概率加权D:工资总额占附加值比例E:成本-收益

考题 可以用工资总额占(  )的合理比重来推算合理的工资总额。A.附加值 B.人工成本 C.营业额 D.福利总额

考题 (2016年11月)可以用工资总额占(  )的合理比重来推算合理的工资总额。 A.附加值 B.人工成本 C.营业额 D.福利总额

考题 计算工资总额的方法不包括(  )。A.盈亏平衡点法 B.工资总额占附加值比例 C.工资总额与销售额比 D.工资总额占利润值比例

考题 计算工资总额的方法不包括()。[2012年5月三级真题]A:盈亏平衡点法 B:工资总额占附加值比例 C:工资总额与销售额 D:工资总额占利润值比例

考题 盈亏平衡分析按采用的分析方法的不同分为线性和非线性盈亏平衡分析。A对B错

考题 工效挂钩的形式:工资总额与企业上交税利挂钩、()、工资总额与产量挂钩、()、工资总额与创汇额挂钩。

考题 工资总额计算常用的方法有()。A、工资总和一销售额和算法B、盈亏平衡点方法C、工资总额一附加值比例核算法D、边际效用计算法E、增加值计算法

考题 计算工资总额的方法不包括()。A、盈亏平衡点法B、工资总额占附加值比例C、工资总额与销售额D、工资总额占利润值比例

考题 合理的工资总额可以用( )的方法来推算。A、工资总额占附加值比例B、盈亏平衡点C、损益表D、资产负债E、工资总额与销售额

考题 盈亏平衡分析按采用的分析方法的不同分为线性和非线性盈亏平衡分析。

考题 可以用工资总额占()的合理比重来推算合理的工资总额。A、附加值B、人工成本C、营业额D、福利总额

考题 企业工资费用的控制,通常采用相互联系的两个指标,它们是()A、工资总额与劳动定额B、工资总额与编制定员C、工资总额与效益挂钩D、工资总额与平均工资

考题 下列关于工资总额的表述错误的是()。A、销售额与工资总额关系密切B、盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额C、工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额D、工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况

考题 工资总额的确定方法有()A、企业根据自己的条件B、工资额占附加值比例C、工资占销售额推算法D、盈亏平衡点法

考题 多选题2011年,辽河油田公司工资总额管理重点关注的“四个平衡”是()。A上市业务与未上市业务之间的工资总量投入平衡B合同化员工与市场化用工的工资配比平衡C进成本工资和拨款工资的列支渠道平衡D“盈利单位”、“盈亏平衡单位”和“亏损单位”的工资总量投入平衡E工资总额来源与支出的平衡F人工成本来源与支出的平衡

考题 单选题可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额,这可称为是()。A 工资总额的管理B 工资总额的构成C 工资总额计算方法D 计算合理的工资总额

考题 多选题合理的工资总额可以用( )的方法来推算。A工资总额占附加值比例B盈亏平衡点C损益表D资产负债E工资总额与销售额

考题 多选题工资总额计算常用的方法有()。A工资总和一销售额和算法B盈亏平衡点方法C工资总额一附加值比例核算法D边际效用计算法E增加值计算法

考题 判断题盈亏平衡分析按采用的分析方法的不同分为线性和非线性盈亏平衡分析。A 对B 错

考题 多选题合理的工资总额可以用()的方式来推算。A工资总额占附加值比例B盈亏平衡点C损益表D资产负债E工资总额与销售额

考题 单选题下列关于工资总额的表述错误的是()。A 销售额与工资总额关系密切B 盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额C 工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额D 工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况

考题 单选题计算工资总额的方法不包括(  )。A 盈亏平衡点法B 工资总额占附加值比例C 工资总额与销售额D 工资总额占利润值比例

考题 多选题工资总额的确定方法有()A企业根据自己的条件B工资额占附加值比例C工资占销售额推算法D盈亏平衡点法