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下列哪项不属于菲德勒的权变模型确定的三项情境变量()

  • A、领导者-成员关系
  • B、工作成熟度
  • C、任务结构
  • D、职位权力

参考答案

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考题 在菲德勒模型中的三个情境标准是() A.工作要求、职位权力|、领导能力B.魅力、影响、领导—成员关系C.领导—成员关系、任务结构、职位权力D.任务结构、领导能力、群体冲突

考题 下面的哪个不是菲德勒指出的权变维度?() A.领导—成员关系B.LPC量表C.任务结构D.职位权力

考题 费德勒模型确定的变量因素有()。 A、下属的成熟度B、任务结构C、上下级关系D、职位权力

考题 菲德勒定义的情境因素包括()。 A.领导者与被领导者的关系B.被领导者之间的关系C.职位权力D.任务结构

考题 在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。

考题 菲德勒的领导效能权变模型,列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境,包括:1.领导者——成员关系;2.();3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。

考题 下面那一项不属于菲德勒的情景权变因素?( ) A、工作绩效B、任务结构C、职位权力D、领导-部属关系

考题 费德勒领导权变模型的要素不包括() A、环境变动B、职位权力C、任务结构D、领导者与下属关系

考题 菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要包括()。A.领导者与下属之间的关系 B.任务结构 C.职位权力 D.下属成熟度

考题 菲德勒将权变理论具体化为()几个方面。A、职位权力B、任务结构C、领导者与被领导者的关系D、工作环境E、个人特权

考题 根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()A、领导者与被领导者关系差,任务明确,职位权力强B、领导者与被领导者关系差,任务明确,职位杈力弱C、领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力强D、领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力弱

考题 根据菲德勒的领导权变模型,决定领导绩效高低的情境因素有()A、市场环境B、职位权力C、领导风格D、任务结构E、领导者与被领导者的关系

考题 弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是()A、领导者的素质B、领导者与被领导者的关系C、工作任务结构D、被领导者的成熟程度E、职位的权力

考题 菲德勒模型理论确定的变量因素有()。A、下属的成熟度B、任务结构C、上下级关系D、职位权力

考题 按照菲德勒的权变领导理论,任务取向的领导干得更好的情境是()A、上下级关系好、任务结构低、职位权力弱B、上下级关系差、任务结构高、职位权力强C、上下级关系差、任务结构高、职位权力弱D、上下级关系好、任务结构高、职位权力强

考题 下面的哪个不是菲德勒指出的权变维度()A、领导—成员关系B、LPC量表C、任务结构D、职位权力

考题 下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素:()A、职位权力B、任务结构C、领导者和下属的关系D、规章制度

考题 费德勒模型中的权变变量包括()A、资源B、职位权力C、任务结构D、上下级关系

考题 在菲德勒模型中将工作任务程序化的程度被定义为()A、领导—成员关系B、关心人C、任务结构D、职位权力

考题 单选题下列哪项不属于菲德勒的权变模型确定的三项情境变量()A 领导者-成员关系B 工作成熟度C 任务结构D 职位权力

考题 单选题在菲德勒模型中将工作任务程序化的程度被定义为()A 领导—成员关系B 关心人C 任务结构D 职位权力

考题 多选题菲德勒模型理论确定的变量因素有()。A下属的成熟度B任务结构C上下级关系D职位权力

考题 单选题下面的哪个不是菲德勒指出的权变维度()A 领导—成员关系B LPC量表C 任务结构D 职位权力

考题 单选题根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()A 领导者与被领导者关系差,任务明确,职位权力强B 领导者与被领导者关系差,任务明确,职位杈力弱C 领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力强D 领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力弱

考题 单选题下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素:()A 职位权力B 任务结构C 领导者和下属的关系D 规章制度

考题 多选题根据菲德勒的领导权变模型,决定领导绩效高低的情境因素有()A市场环境B职位权力C领导风格D任务结构E领导者与被领导者的关系