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菲德勒的领导效能权变模型,列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境,包括:1.领导者——成员关系;2.();3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。
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考题
菲德勒的权变理论认为,最影响一个领导者工作的三个基本情境因素是上下级关系、职权权力和()。
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