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简述配置性素质测评的特点。

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考题 简述人员素质测评的特点。
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考题 开发性素质测评，也可以称为（），主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、诊断性素质测评D、勘探性素质测评
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考题 开发性素质测评有被称为（）。A、诊断性测评B、配置性测评C、勘探性素质测评D、考核行素质测评
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考题 配置性测评与其他类型的素质测评相比，具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中，配置性测评的客观性体现在（）上。A、测评的标准B、测评活动的组织与实施C、劳动人事管理过程的开端性D、测评的目的
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考题 简述配置性测评的特点。
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考题 以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、开发性素质测评D、诊断性素质测评
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考题 配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（）A、选拔优秀人员B、人事合理配置C、开发人员素质D、服务于了解素质现状或素质开发中的问题
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考题 “高个之中选高个”“矮个之中拔高个”这是（）测评。A、配置性素质测评B、选拔性素质测评C、开发性测评D、诊断性素质测评
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考题 配置性素质测评
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考题 简述配置性测评和诊断性测评的特点。
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考题 员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、开发性素质测评D、诊断性素质测评E、考核性素质测评
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考题 素质测评的主要类型有（）A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、开发性素质测评D、考核性素质测评E、发展性素质测评
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考题 简述配置性测评及其特点。
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考题 以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（）A、配置性测评B、鉴定性测评C、诊断性测评D、选拔性测评
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考题 配置性测评与其他类型的素质测评相比有哪些特点？
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考题 问答题简述配置性测评及其特点。
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考题 多选题员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）A选拔性素质测评B配置性素质测评C开发性素质测评D诊断性素质测评E考核性素质测评
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考题 问答题简述配置性测评的特点。
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考题 多选题素质测评的主要类型有（）A选拔性素质测评B配置性素质测评C开发性素质测评D考核性素质测评E发展性素质测评
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考题 单选题以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（）A 配置性测评B 鉴定性测评C 诊断性测评D 选拔性测评
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考题 单选题“高个之中选高个”“矮个之中拔高个”这是（）测评。A 配置性素质测评B 选拔性素质测评C 开发性测评D 诊断性素质测评
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考题 单选题开发性素质测评，也可以称为（），主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。A 选拔性素质测评B 配置性素质测评C 诊断性素质测评D 勘探性素质测评
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考题 单选题开发性素质测评有被称为（）。A 诊断性测评B 配置性测评C 勘探性素质测评D 考核行素质测评
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考题 问答题配置性测评与其他类型的素质测评相比有哪些特点？
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考题 问答题简述配置性素质测评的特点。
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考题 问答题简述配置性测评和诊断性测评的特点。
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考题 单选题以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）A 选拔性素质测评B 配置性素质测评C 开发性素质测评D 诊断性素质测评
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