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单选题
“高个之中选高个”“矮个之中拔高个”这是（）测评。
A

配置性素质测评

B

选拔性素质测评

C

开发性测评

D

诊断性素质测评

参考答案

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考题 需要把最优秀的求职者与一般性的合格者区分开来,便于雇主录用,“高个之中选高个”或“矮个之中选高个”相对性测评,特别应该采用( ) A.配置性测评B.诊断性测评C.选拔性测评D.考核性测评
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考题 “矮个子里挑高个”的评价是( )A.相对评价 B.绝对评价 C.正式评价 D.非正式评价
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考题 “高个之中选高个”或“矮个之中选高个”，反映了选拔性测评（）。A、测评标准刚性最强B、整个测评特别强调区分功能C、测评指标具有选择性D、整个测评过程特别强调客观性
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考题 有人讲商务礼仪能起到提高个人素质，提高个人沟通能力，改善企业形象的作用.你对此持何看法？
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考题 《皮皮鲁传》中（）感到自己回到了家。A、鲍尔B、矮个司机C、高个司机
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考题 提高个人的能力就是要提高个人的知识结构
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考题 短款百褶裙适合（）女生。A、高个B、矮个
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考题 开发能力型目标管理的重点是（）A、完成经营目标B、提高个人业绩C、提高个人能力D、建设企业文化
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考题 “矮个子里找高个子”、“水涨船高”是一种（）。A、定性评价B、定量评价C、相对评价D、绝对评价
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考题 我国民间有一句俗语叫做“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”，该俗语反映了选拔性测评（）A、测评标准刚性最强B、整个测评特别强调区分功用C、测评指标具有选择性D、整个测评过程强调客观性
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考题 “高个之中选高个”“矮个之中拔高个”这是（）测评。A、配置性素质测评B、选拔性素质测评C、开发性测评D、诊断性素质测评
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考题 如何提高个人抗压能力？
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考题 “高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”，反映了选拔性测评（）。A、测评标准刚性最强B、整个测评特别强调区分功用C、测评指标具有选择性D、整个测评过程特别强调客观性
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考题 “我认识她，前面那位高个子姑娘。”中“前面那位高个子姑娘”应看作（）。
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考题 单选题(2015广西)“矮个子里挑高个”的评价是()。A 相对评价B 绝对评价C 正式评价D 非正式评价
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考题 单选题关于四人合影描述不正确的是（）A 2人在前2人在后，前排2人坐着，后排高个站在前排2人中间，矮个站高个旁边B 2人在前2人在后，前排2人坐着，后排矮个站在前排2人中间，高个站矮个旁边C 1人在前3人在后，适合1个长辈跟3个晚辈合影D 使用1人在前3人在后的排列方法时，前排一人不能居中而是要偏向一侧以免挡住后面人的身体。
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考题 填空题“我认识她，前面那位高个子姑娘。”中“前面那位高个子姑娘”应看作（）。
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考题 单选题“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”，反映了选拔性测评（）。A 测评标准刚性最强B 整个测评特别强调区分功用C 测评指标具有选择性D 整个测评过程特别强调客观性
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考题 判断题提高个人的能力就是要提高个人的知识结构A 对B 错
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考题 单选题“高个之中选高个”或“矮个之中选高个”，反映了选拔性测评（）。A 测评标准刚性最强B 整个测评特别强调区分功能C 测评指标具有选择性D 整个测评过程特别强调客观性
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考题 单选题实施人力资源培训开发的主要目的不包括（）。A 提高个体的自我意识水平B 提高个体的工资水平C 提高个体的工作动机D 提高个体的技能
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考题 单选题短款百褶裙适合（）女生。A 高个B 矮个
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考题 单选题我国民间有一句俗语叫做“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”，该俗语反映了选拔性测评（）A 测评标准刚性最强B 整个测评特别强调区分功用C 测评指标具有选择性D 整个测评过程强调客观性
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考题 单选题《皮皮鲁传》中（）感到自己回到了家。A 鲍尔B 矮个司机C 高个司机
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考题 判断题国家提高个人所得税税率，会提高个人可支配收入。A 对B 错
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考题 单选题矮个子在哪个方面比高个子有优势？A 受异性的喜欢B 四肢发达C 成为攻击目标D 耐受力
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考题 单选题“矮个子里找高个子”、“水涨船高”是一种（）。A 定性评价B 定量评价C 相对评价D 绝对评价
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