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决定培训效果好坏的因素包括()。

  • A、培训师
  • B、培训内容
  • C、培训方式
  • D、受训者
  • E、培训时间

参考答案

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考题 进行培训效果行为评估的难点包括A.花费很多时间和精力 B.难以剔除不相干因素的干扰 C.问卷设计存在较大难度 D.难以分辨培训效果与培训课程的关系 E.学员对培训师的印象好坏容易影响评估结果

考题 影响传热效果好坏的因素很多,以下因素()会影响传热效果。A、导热系数B、受热面积C、温差D、压力

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考题 决定培训效果的主要是三个因素:()、()和()。

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考题 判断题对培训教材讲授效果情况进行监控,目的是为了确定培训课程的好坏,更重要的是为了帮助培训者提高培训水平。A 对B 错

考题 判断题研讨法效果的好坏与培训师的水平和能力无关。A 对B 错

考题 多选题影响传热效果好坏的因素很多,以下因素()会影响传热效果。A导热系数B受热面积C温差D压力

考题 填空题决定培训效果的主要是三个因素:()、()和()。

考题 判断题对培训项目实施效果监控情况进行总结,目的是为了确定培训部工作的好坏,更重要的是帮助培训者提高培训水平。A 对B 错

考题 判断题培训效果的好坏在很大程度上取决于培训机构的选择。A 对B 错

考题 多选题决定培训效果好坏的因素包括()。A培训师B培训内容C培训方式D受训者E培训时间

考题 单选题下列关于影响刑事侦查情报传递效果因素的表述,正确的一项是()A 情报传递的适用性是决定传递效果好坏的决定因素B 反映情报的可靠性的指标是情报的响应值C 情报传递效果与受益面的广度及情报的重要性成正比关系D 情报传递的适时性是决定传递效果好坏的决定因素