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现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。
- A、员工发展
- B、企业发展
- C、激励人才
- D、保留人才
参考答案
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考题
根据“六五”普法规划，企业应当把法制培训纳入()培训内容，把依法决策、依法经营、依法管理情况作为考核企业经营管理人员的重要内容。A.企业法律顾问B.国有企业负责人C.工会主席D.企业员工
考题
《公民道德建设实施纲要》中强调，要（）。A、把道德特别是职业道德作为岗前培训的重要内容B、把遵守职业道德的情况作为考核、奖惩的重要指标C、鼓励从业人员具有鲜明的个性特征D、把道德特别是职业道德作为岗位培训的重要内容
考题
培训模式从单一模式向立体化、专业化发展，培训组织不再仅限于企业内部机构，而是把企业、大学产学合作进行结合，尤其是培训的（）正成为现代员工培训的一种流行趋势。A、转接模式；B、外包模式；C、链接模式；D、互动模式。
考题
单选题培训模式从单一模式向立体化、专业化发展，培训组织不再仅限于企业内部机构，而是把企业、大学产学合作进行结合，尤其是培训的（）正成为现代员工培训的一种流行趋势。A
转接模式；B
外包模式；C
链接模式；D
互动模式。
考题
单选题关于企业的培训激励机制，下列哪种说法是错误的（）.A
将培训本身作为现代企业中激励员工积极向上的一种必要手段，给员工培训的机会会使他们感到企业对其发展的重视。B
在企业培训机会的分配上，必须本着“机会均等、公平竞争、择优培训”的原则，是真正有潜力的人获得应有的培训机会C
根据培训的效果对参加培训的人员进行物质、精神或晋升职位的激励。D
不能以是否接受培训以及接受培训的好坏作为晋升职务、调薪的重要依据。
考题
单选题现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。A
员工发展B
企业发展C
激励人才D
保留人才
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