考题
企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。
A正规学校培训方式B自学形式培训C在职培训D短期培训
考题
在职培训的常用方式有哪几种？（）A.座谈式B.课堂培训C.模拟培训D.肩半肩帮带培训
考题
常用的在职培训的方法有____。A、师带徒B、工作轮换C、行动学习D、教练
考题
经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获取新的技能，这种方式属于（ ）。A．正规的在职培训B．正规的学徒计划C．非正式在职培训D．非在职培训
考题
经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获取新的技能，这个种方式属于（ ）。A．正规的在职培训B．正规的学徒计划C．非正式在职培训D．非在职培训
考题
特别任务法常用于( )A:技能培训B:离职培训C:管理培训D:在职培训
考题
一个经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获得新技能，这种方式就是( )。A.正式在职培训
B.非正式在职培训
C.学徒计划
D.正规的在职培训
考题
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训
考题
饭店职业培训的方式有哪些（）。A、入职培训B、在职培训C、交替培训D、更换培训
考题
在职培训的常用方式有哪几种？（）A、座谈式B、课堂培训C、模拟培训D、"肩半肩"帮带培训
考题
对人才的在职培训有以下方式（）。A、职前培训B、职后培训C、脱产培训D、半脱产培训E、业余培训
考题
培训的方式有 （）A、岗前培训B、在职培训C、脱产培训D、定期培训E、出差交流
考题
新员工培训方式都有：导入培训、在职培训以及（）三种培训方式。
考题
按培训与工作的关系来划分有（）。A、正规学校培训方式B、自学形式培训C、在职培训D、短期培训
考题
按培训与工作的关系来区分培训方式有（）。A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、转岗培训E、能力培训
考题
员工培训的方式有（）。A、在职培训B、案例研究C、角色扮演D、离职培训E、其他
考题
常用的在职培训方法有（）A、教练B、师带徒C、关键事件法D、行动学习E、再就业培训
考题
经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于（ ）。A、正规的在职培训B、正规的学徒计划C、非正式的在职培训D、非在职培训
考题
单选题按培训与工作的关系来划分有（）。A
正规学校培训方式B
自学形式培训C
在职培训D
短期培训
考题
多选题饭店职业培训的方式有哪些（）。A入职培训B在职培训C交替培训D更换培训
考题
多选题在职培训常用的方式有（）A工作轮换B师徒制C特别任务D情景模拟E拓展训练
考题
单选题一个经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获得新技能，这种方式就是（ ）。A
正式在职培训B
非正式在职培训C
学徒计划D
正规的在职培训
考题
单选题经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于（ ）。A
正规的在职培训B
正规的学徒计划C
非正式的在职培训D
非在职培训
考题
多选题常用的在职培训方法有()A教练B师带徒C关键事件法D行动学习E再就业培训
