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绩效反馈的原则包括（）

  • A、经常性原则
  • B、对事不对人原则
  • C、多问少讲原则
  • D、着眼未来的原则
  • E、正面引导原则
  • F、制度化原则

参考答案

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考题 绩效反馈面谈的原则和技巧包括（　　）。A.建立彼此间的信任 B.开诚布公，坦诚沟通 C.避免对立和冲突 D.关注过去和未来 E.出现严重分歧时，应果断中止绩效反馈面谈
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考题 绩效反馈的内涵包括（）A绩效反馈的目的B绩效反馈的内容C绩效反馈的方式D绩效反馈的时间E绩效反馈的地点
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考题 简述绩效反馈的基本原则。
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考题 绩效考核结果可采取的反馈形式包括（）A、口头反馈B、图表反馈C、评语反馈D、分项反馈E、概括反馈
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考题 绩效沟通的渠道主要包括（）、（）、（）绩效反馈等形式
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考题 绩效反馈面谈的内容主要包括（）、（）、（）、（）。
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考题 绩效反馈的基本原则不包括（）。A、经常性原则B、对事不对人原则C、多讲少问原则D、着眼未来的原则
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考题 绩效反馈的基本原则主要包括（）。A、经常性原则B、对人不对事原则C、多问少讲原则D、正面引导原则E、制度化原则
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考题 绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程。
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考题 整个绩效管理包括（）A、绩效考评B、绩效监控C、绩效计划D、反馈沟通改进
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考题 绩效反馈与改进主要包括（）A、绩效结果应用（奖罚）B、分析总结遇到的问题C、反馈面谈D、共同制定改进计划
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考题 绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
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考题 绩次反馈的主要方式一般包括（）。A、绩效反馈面谈准备B、绩效反馈实施C、绩交改进D、绩效沟通
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考题 绩效管理的环节包括（）A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评价D、绩效反馈E、绩效应用
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考题 完整的绩效管理包括（）等环节。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈
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考题 绩效反馈的原则包括（）A、经常性原则B、对事不对人原则C、多问少讲原则D、着眼未来的原则E、正面引导原则F、制度化原则
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考题 下面哪两个选项是绩效反馈的原则（）A、利用自我反馈机制鼓励员工参与到绩效反馈过程B、将绩效评价与员工发展和绩效奖励结合起来C、与员工共同探讨改善绩效的方案，制定绩效改进计划D、确定下一个绩效管理周期的绩效目标与绩效标准
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考题 多选题绩效反馈的内涵包括（）A绩效反馈的目的B绩效反馈的内容C绩效反馈的方式D绩效反馈的时间E绩效反馈的地点
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考题 问答题简述绩效反馈的基本原则。
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考题 填空题绩效沟通的渠道主要包括（）、（）、（）绩效反馈等形式
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考题 多选题绩效反馈面谈的原则和技巧包括（　　）。A建立彼此间的信任B开诚布公，坦诚沟通C避免对立和冲突D关注过去和未来E出现严重分歧时，应果断中止绩效反馈面谈
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考题 多选题绩效管理的环节包括（）A绩效计划B绩效监控C绩效评价D绩效反馈E绩效应用
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考题 判断题绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程。A 对B 错
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考题 单选题绩效反馈的基本原则不包括（）。A 经常性原则B 对事不对人原则C 多讲少问原则D 着眼未来的原则
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考题 多选题绩效反馈的基本原则主要包括（）。A经常性原则B对人不对事原则C多问少讲原则D正面引导原则E制度化原则
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