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单选题
绩效反馈的基本原则不包括（）。
A

经常性原则

B

对事不对人原则

C

多讲少问原则

D

着眼未来的原则

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考题 以下对绩效反馈的理解中，正确的是( )。A.绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈B.绩效反馈没有什么积极意义C.绩效反馈有助于提升员工绩效D.绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议
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考题 下列不属于绩效反馈的基本原则的是() A、经常性原则B、多讲少问C、着眼未来D、制度化原则
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考题 绩效沟通的内容不包括() A、了解工作情况B、管制C、辅导D、反馈
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考题 绩效反馈面谈的三个步骤中,不包括()。 A、面谈准备B、面谈过程C、提出绩效改进计划D、界定绩效
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考题 能够通过多种渠道向考核人员提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的是（ ）。A．自我反馈B．360度绩效反馈C．绩效反馈面谈D．绩效监控
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考题 制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放 B.反馈与修改 C.定期化与制度化 D.自主性与协调性
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考题 企业通常安排的学习不包括()。A.绩效考评的实战培训 B.绩效反馈面谈的实战培训 C.绩效考核的考评培训 D.培训总结
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考题 绩效管理中，高层主管职责不包括（）。 A.确定部门主管绩效指标 B.绩效考评 C.绩效反馈与面谈 D.确定班组主管绩效指标
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考题 绩效反馈面谈的目的不包括()。A:分析员工缺点 B:找出绩效不达标原因 C:制定更合理的绩效计划 D:解聘员工
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考题 绩效反馈的内涵包括（）A绩效反馈的目的B绩效反馈的内容C绩效反馈的方式D绩效反馈的时间E绩效反馈的地点
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考题 简述绩效反馈的基本原则。
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考题 绩效反馈的基本原则不包括（）。A、经常性原则B、对事不对人原则C、多讲少问原则D、着眼未来的原则
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考题 从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可分为（）。A、长官式绩效反馈B、导师式绩效反馈C、顾问式绩效反馈D、研究式绩效反馈E、学习式绩效反馈
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考题 控制的过程不包括（）A、确立标准B、检查实际绩效C、纠正偏差D、进行反馈
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考题 绩效管理的正确步骤是（）。A、绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈B、绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈C、绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价D、绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价
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考题 以下对绩效反馈的理解中，正确的是（）。A、绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈B、绩效反馈没有什么积极意义C、绩效反馈有助于提升员工绩效D、绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议
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考题 绩效管理循环中的绩效反馈不包括下列哪一项（）A、考核结果的核实B、改进C、总结提高D、沟通反馈
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考题 单选题绩效管理循环中的绩效反馈不包括下列哪一项（）A 考核结果的核实B 改进C 总结提高D 沟通反馈
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考题 多选题从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可分为（）。A长官式绩效反馈B导师式绩效反馈C顾问式绩效反馈D研究式绩效反馈E学习式绩效反馈
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考题 多选题绩效反馈的内涵包括（）A绩效反馈的目的B绩效反馈的内容C绩效反馈的方式D绩效反馈的时间E绩效反馈的地点
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考题 问答题简述绩效反馈的基本原则。
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考题 单选题绩效管理系统不包括（　　）。A 监督管理体系B 绩效指标体系C 考评运作体系D 结果反馈体系
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考题 单选题绩效反馈面谈的目的不包括（　　）。A 分析员工缺点B 分析绩效不达标原因C 制定更合理的绩效计划D 解聘员工
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考题 单选题绩效管理中，高层主管职责不包括（　　）。A 确定部门主管绩效指标B 绩效考评C 绩效反馈与面谈D 确定班组主管绩效指标
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