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绩效考核结果可采取的反馈形式包括（）

  • A、口头反馈
  • B、图表反馈
  • C、评语反馈
  • D、分项反馈
  • E、概括反馈

参考答案

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考题 信息反馈的形式有（ ）。A、前反馈B、后反馈C、水平反馈D、垂直反馈
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考题 行为的构成要素包括环境及A、主体、客体、结果、反馈B、主体、客体、手段、结果C、主体、客体、结果、反馈D、机体、行为、结果、反馈E、主体、行为、结果、反馈
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考题 信息反馈形式包含哪些内容()。 A、书面反馈B、非言语反馈C、体语反馈D、语言反馈E、类语言反馈
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考题 下列有关反馈分类不正确的是()。 A.按反馈极性分负反馈和正反馈B.按反馈信号分电压反馈和电流反馈C.按输入连接形式分串联反馈和并联反馈D.按输出特点分下降反馈和上升反馈
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考题 常用的反馈技巧包括A、鼓励性反馈、批判性反馈、明确性反馈B、支持性反馈、批判性反馈、明确性反馈C、主动性反馈、被动性反馈、含糊性反馈D、肯定性反馈、否定性反馈、模糊性反馈E、积极性反馈、消极性反馈、含蓄性反馈
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考题 关于生物反馈中正反馈的描述中正确的是A．在反馈过程中，反馈结果使原动作加强B．在反馈过程中，反馈结果使原动作减弱C．在反馈过程中，原动作使反馈结果加强D．在反馈过程中，原动作使反馈结果减弱E．在反馈过程中，原动作与反馈结果均加强
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考题 下列（ ）是人际交流中的反馈形式。A.书面反馈 B.语言反馈 C.图片反馈 D.体语反馈 E.情绪反馈
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考题 人际交流中的反馈形式有( )A.语言反馈 B.体语反馈 C.负面反馈 D.书面反馈 E.正面反馈
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考题 ( )即操作者自身以外的人和事给予的反馈，有时也称结果知识。 A.内部反馈 B.外部反馈C.方法反馈 D.形式反馈
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考题 行为的构成要素包括环境及A.主体、客体、结果、反馈 B.主体、客体、手段、结果 C.主体、客体、结果、反馈 D.机体、行为、结果、反馈 E.主体、行为、结果、反馈
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考题 人际交流中的反馈形式有（）A、负面反馈B、正面反馈C、体语反馈D、书面反馈E、语言反馈
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考题 对于初步核查报告审核后，指派核查任务的监察部门以什么形式向调查组及问题线索涉及机构监察部门反馈审核意见（）。A、书面反馈B、口头反馈C、书面或口头反馈D、书面和口头反馈
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考题 调速系统常用的反馈形式有几种？（）A、杠杆反馈B、油口反馈C、弹簧反馈D、温度反馈
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考题 会议信息的反馈方式有（）。A、书面反馈B、会议反馈C、口头反馈D、电话反馈
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考题 下列有关反馈分类不正确的是（）。A、按反馈极性分负反馈和正反馈B、按反馈信号分电压反馈和电流反馈C、按输入连接形式分串联反馈和并联反馈D、按输出特点分下降反馈和上升反馈
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考题 班级常规管理需建立反馈系统，采取的反馈方式有（）A、个别讨论反馈B、班干部反馈C、班集体反馈D、家长反馈E、各任课教师反馈
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考题 对错误行为进行反馈的方法包括（）A、现实反馈B、负面反馈C、中立反馈D、双向反馈E、正面反馈
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考题 根据被考核者的参与程度绩效考核可分为（）。A、指令式反馈B、指导式反馈C、授权式反馈D、正式反馈E、非正式反馈
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考题 素质测评结果的解释可分为基于个人的解释反馈和基于组织的解释反馈两种形式，这种分类的依据是（）A、反馈对象B、反馈方式C、反馈目的D、反馈的影响
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考题 关于生物反馈中正反馈的描述中正确的是（）A、在反馈过程中，反馈结果使原动作加强B、在反馈过程中，反馈结果使原动作减弱C、在反馈过程中，原动作使反馈结果加强D、在反馈过程中，原动作使反馈结果减弱E、在反馈过程中，原动作与反馈结果均加强
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考题 以下对绩效反馈的理解中，正确的是（）。A、绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈B、绩效反馈没有什么积极意义C、绩效反馈有助于提升员工绩效D、绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议
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考题 多选题会议信息的反馈方式有（）。A书面反馈B会议反馈C口头反馈D电话反馈
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考题 单选题素质测评结果的解释可分为基于个人的解释反馈和基于组织的解释反馈两种形式，这种分类的依据是（）A 反馈对象B 反馈方式C 反馈目的D 反馈的影响
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考题 多选题在人际交流中反馈形式包括A语言反馈B心理反馈C体语反馈D书面反馈E情感反馈
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考题 单选题行为的构成要素包括环境及（）A 主体、客体、结果、反馈B 主体、客体、手段、结果C 主体、客体、结果、反馈D 机体、行为、结果、反馈E 主体、行为、结果、反馈
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考题 单选题对于初步核查报告审核后，指派核查任务的监察部门以什么形式向调查组及问题线索涉及机构监察部门反馈审核意见（）。A 书面反馈B 口头反馈C 书面或口头反馈D 书面和口头反馈
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考题 多选题根据被考核者的参与程度绩效考核可分为（）。A指令式反馈B指导式反馈C授权式反馈D正式反馈E非正式反馈
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