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对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。
- A、扩大业务法
- B、充实业务法
- C、工作连贯法
- D、小组工作法
- E、个人包干负责
参考答案
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考题
应用动态控制原理进行目标控制时,用于纠偏的管理措施的是( )。A、调整进度管理的方法
B、调整招标工作的管理职能分工
C、改变施工管理和强化合同管理
D、改进施工方法
E、调整合同管理任务分工
考题
应用动态控制原理进行目标控制时,用于纠偏的管理措施的是()。A、调整进度管理的方法B、调整招标工作的管理职能分工C、将横道图计划改为网络计划对目标进行控制D、改进施工方法E、调整合同管理任务分工
考题
多选题应用动态控制原理进行目标控制时,用于纠偏的管理措施的有()。A调整进度管理的方法B调整招标工作的管理职能分工C将横道图计划改为网络计划对目标进行控制D改进施工方法E调整合同管理任务分工
考题
问答题简述在整顿劳动组织时,可采用哪些方法改进过细的劳动分工。[2014年5月真题]
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