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分工过细，人力资源浪费严重

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考题 如果生产下降或浪费严重，那么将造成物资匮乏。如果物资匮乏，那么或者物价暴涨，或者人民生活贫困。如果人民生活贫困，政府将失去民心。事实上物价没有暴涨，而且政府赢得了民心。由此可见（ ）。A．生产下降但是没有浪费严重B．生产没有下降但是浪费严重C．生产下降并且浪费严重D．生产没有下降并且没有浪费严重
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考题 粮食不宜加工过细，原因是 ( )A、粮食加工过细，不利于人体消化吸收B、粮食加工过细，营养素丢失严重C、粮食加工过细，不易贮存D、粮食加工过细，不易煮烂
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考题 学非所用,不会造成企业人力资源成本的浪费。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我国企业成本管理的现状（）A.成本管理的理论研究滞后B.成本管理的观念落后C.成本管理的方法陈旧D.不良利益动机驱动导致成本信息失真E.分工过细造成人力资源浪费
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考题 简述在整顿劳动组织时，可采用哪些方法改进过细的劳动分工。（14分）
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考题 改进过细劳动分工的方法？
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考题 粮食不宜加工过细，原因是：（）A、粮食加工过细，不利于人体消化吸收B、粮食加工过细，营养损失严重C、粮食加工过细，不易贮存D、以上说法均不正确
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考题 粮食不宜加工过细，因为加工过细时食物（）A、不易储存B、不易煮烂C、营养素丢失严重D、不利于消化吸收
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考题 我国企业成本管理的现状（）A、成本管理的理论研究滞后B、成本管理的观念落后C、成本管理的方法陈旧D、不良利益动机驱动导致成本信息失真E、分工过细造成人力资源浪费
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考题 我国组织目前面临的一个重大问题是（）A、人力资源过剩B、人力资源浪费C、人力资源不足D、人力资源管理不当
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考题 简述对过细的劳动分工进行改进方法。
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考题 劳动分工过细是造成企业用人过多的根本原因。
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考题 早期由政府来提供环保类公共商品面临的难处包括政府财力有限和（）A、浪费严重、效率底下、风险多B、缺乏监管部门C、职能分工不明确
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考题 科技人员在研究潜力最为旺盛的时期，若致力于追求（），将时间精力大量消耗，会造成严重的人力资源浪费。A、科研成果B、科技论文C、行政权利D、自身修养
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考题 精益生产的理念有（）。A、不断改进B、柔性化C、协作分工D、消除浪费
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考题 问答题改进过细劳动分工的方法？
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考题 判断题劳动分工过细是造成企业用人过多的根本原因。A 对B 错
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考题 多选题精益生产的理念有（）。A不断改进B柔性化C协作分工D消除浪费
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考题 单选题科技人员在研究潜力最为旺盛的时期，若致力于追求（），将时间精力大量消耗，会造成严重的人力资源浪费。A 科研成果B 行政权利C 科技论文D 自身修养
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考题 问答题简述对过细的劳动分工进行改进方法。
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考题 多选题我国企业成本管理的现状（）A成本管理的理论研究滞后B成本管理的观念落后C成本管理的方法陈旧D不良利益动机驱动导致成本信息失真E分工过细造成人力资源浪费
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考题 多选题行政组织按行政业务性质分工的优点有（）A符合行政分工专业化的原则B有利于统一行政业务的方针、政策和法规C业务事权过于集中D体现事权一致的原则，便于协调E分工过细
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考题 单选题粮食不宜加工过细，原因是：（）A 粮食加工过细，不利于人体消化吸收B 粮食加工过细，营养损失严重C 粮食加工过细，不易贮存D 以上说法均不正确
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考题 问答题简述在整顿劳动组织时，可采用哪些方法改进过细的劳动分工。[2014年5月真题]
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考题 单选题我国组织目前面临的一个重大问题是（）A 人力资源过剩B 人力资源浪费C 人力资源不足D 人力资源管理不当
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