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期望理论中,员工对待工作的态度依赖于对()的判断。
- A、努力——绩效的联系
- B、个人目标——组织目标
- C、奖赏一个人目标的联系
- D、绩效——奖赏的联系
参考答案
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判断题参与改变理论强调个体态度的改变,依赖于他参与群体活动的方式。A
对B
错
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