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员工主动性的衡量标准包括（）

  • A、不同监督程度下员工干劲与责任心高低
  • B、对待“分内”、“分外”工作的不同态度
  • C、完成“无指令”任务的多少
  • D、是否遵守操作规程
  • E、探索新理论

参考答案

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考题 1．职业化管理更强调目标管理，工作结果是评价员工能力的唯一衡量标准。（ ）
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考题 关于绩效计划的实施下列说法正确的是()A:沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心 B:在制定工作的衡量标准时应更多地发挥员工的主动性，更多地听取员工的意见 C:在沟通阶段管理人员可代替员工做决定 D:绩效计划实施准备阶段的主要工作是交流信息和动员员工 E:当情况发生变化时，必须调整或修改整个计划或其中的一部分内容
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考题 在进行绩效计划沟通时，主管应遵循（）A、更多地发挥员工的主动性B、代替员工决定内容C、帮助员工找到不足D、以表扬员工为主
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考题 对人员安全进行评价的衡量标准包括（）A、可用百万产值伤亡率B、单位产量伤亡率C、工日损失严重度D、员工总数
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考题 员工对待工作尽心的程度衡量标准包括是否能够（）A、遵守操作规程B、重视质量C、爱护设备工具D、节约费用E、认真记录和传递工作信息
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考题 管理者在用人、选人的时候，首先就要考虑到的是（）。A、员工自觉性的问题B、员工主动性的问题C、员工创造性的问题D、员工纪律性的问题
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