考题
以下属于定性分析方法的有()A、主观机率法B、经验判断法C、回归分析法D、德尔菲法
考题
在人力资源需要预测方法中，属于定量分析方法的是( )。A．时间序列分析法B．比率分析法C．主观判断法D．德尔菲法E．回归分析法
考题
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。A．德尔菲预测技术B．回归分析方法C．定员定额分析法D．转换比率法
考题
销售预测的定量分析方法包括()。
A.德尔菲法B.产品寿命周期分析法C.趋势预测分析法D.回归分析法
考题
下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（ ）A.时间序列分析法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.比率分析法
考题
在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。A:主观判断法
B:比率分析法
C:回归分析法
D:德尔菲法
E:时间序列分析法
考题
下列销售预测方法中，属于定量分析法的是（ ）。A、德尔菲法
B、调查分析法
C、因果预测分析法
D、集合意见法
考题
人力资源需求的预测方法中，定量分析预测法包括（）A、趋势分析法B、管理人员判断法C、回归分析法D、比率分析法E、德尔菲法
考题
在预测分析的各种方法中，属于专家判断法的方法是（）。A、定量分析法B、趋势外推分析法C、因果预测分析法D、特尔菲法
考题
（）是旅游市场的定量预测方法。A、特尔菲法B、时间序列预测法C、回归分析法D、销售人员意见综合法
考题
（）属于销售预测中因果分析法经常用到的方法之一。A、加权移动平均法B、特尔菲法C、回归分析法D、季节预测法
考题
趋势外推类的分析方法主要包括（）。A、时间序列分析法B、回归分析法C、判别分析法D、特尔菲法
考题
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、定员定额分析法D、转换比率法
考题
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。A、主观判断法B、比率分析法C、回归分析法D、德尔菲法E、时间序列分析法
考题
（）是旅游市场的定量预测方法。A、特尔菲法B、时间序列预测法C、旅游者意图调查法D、回归分析法E、销售人员意见综合法
考题
以下各项企业人员需求分析方法中，不属于定性分析方法的是（）A、德尔菲法B、描述法C、经验预测法D、回归分析法
考题
多选题在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。A主观判断法B比率分析法C回归分析法D德尔菲法E时间序列分析法
考题
单选题（）是旅游市场的定量预测方法。A
特尔菲法B
时间序列预测法C
回归分析法D
销售人员意见综合法
考题
单选题在预测分析的各种方法中，属于专家判断法的方法是（）。A
定量分析法B
趋势外推分析法C
因果预测分析法D
特尔菲法
考题
多选题趋势外推类的分析方法主要包括（）。A时间序列分析法B回归分析法C判别分析法D特尔菲法
考题
单选题以下几种信息分析方法中，（）属于定量分析方法的类型。A
特尔菲法B
逻辑思维方法C
分析与综合法D
回归分析法
考题
多选题销售预测的定量分析方法包括（ ）。A德尔菲法B产品寿命周期分析法C趋势预测分析法D回归分析法
考题
单选题下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测的方法的是（ ）。A
时间序列分析法B
德尔菲法C
回归分析法D
比率分析法
考题
不定项题常用的人力资源需求预测定量分析方法包括（ ）。A时间序列分析法B比率分析法C回归分析法D德尔菲法
考题
多选题（）是旅游市场的定量预测方法。A特尔菲法B时间序列预测法C旅游者意图调查法D回归分析法E销售人员意见综合法
考题
单选题以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。A
德尔菲预测技术B
回归分析方法C
定员定额分析法D
转换比率法
考题
多选题人力资源需求的预测方法中，定量分析预测法包括（）A趋势分析法B管理人员判断法C回归分析法D比率分析法E德尔菲法
