网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

以下属于定性分析方法的有()

A、主观机率法

B、经验判断法

C、回归分析法

D、德尔菲法


参考答案

更多 “ 以下属于定性分析方法的有()A、主观机率法B、经验判断法C、回归分析法D、德尔菲法 ” 相关考题
考题 在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是( )。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法

考题 在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是( )。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法

考题 在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是( )A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法

考题 下面选项中属于主观决策的方法有( )。A 德尔菲法B 头脑风暴法C 发散思维法D 回归分析法E 确定型决策方法

考题 在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是( )A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法

考题 在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是( )。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法

考题 在人力资源需求预测方法中,属于定性的主观判断法有( )。A.经验判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法 E.趋势预测法

考题 在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是()。A:主观判断法 B:比率分析法 C:回归分析法 D:德尔菲法 E:时间序列分析法

考题 在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法有( )。 A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法 E.时间序列分析法