考题
绩效考评的项目是针对()而进行的。
A、员工本人B、员工及其同事之间的关系C、员工工作
考题
寿险公司在组织绩效评价过程中， 关于员工的绩效信息来源主要有( )。①上级 ②同级 ③下级 ④被考核者本人 ⑤客户A. ①②③B. ①②③④C. ①②③⑤D. ①②③④⑤
考题
在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应以（ ）作为信息的主要来源。A．该员工的同事B．该员工本人C．该员工的直接主管D．该员工的最高主管
考题
绩效考核时经常选择的考核主体是()
A、上级B、同级同事C、本人D、下级E、客户
考题
绩效评估主要是员工的( )对员工本人的工作状况和工作结果的评估。A、上级和同事B、上级和下级C、下级和同事D、上级和平极
考题
对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有()。A:上级
B:下级
C:专家
D:同事
E:员工自己
考题
对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有()。A:上级
B:下级
C:专家
D:同级
E:员工自己
考题
在绩效考评时，员工积极参与绩效考评比员工不参与时有效，其中最有效的方式是（）A、组织评价B、同级同事评价C、自我评价D、下级评价
考题
在汽车服务企业中，可以对员工进行绩效评估的评价者有（）A、直接主管B、员工的同事C、员工自我D、员工的下级E、工作绩效评估委员会
考题
绩效信息可以从等处收集（）。A、直接上司B、同事C、被考核者本人D、客户E、下级员工
考题
在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应以（）作为信息的主要来源。A、该员工的同事B、该员工本人C、该员工的直接主管D、该员工的最高主管
考题
对操作人员的考评中，应该以（）为主进行考评评价。A、员工本人B、员工的同事C、员工的直接主管D、外部人员
考题
改进时最有动力的评价主体是（）。A、直接主管B、同级同事C、员工本人D、下级
考题
有助于有效预测被评价者在未来能否在管理方面获得成功的是（）。A、直接主管B、同级同事C、员工本人D、下级
考题
可以用以对企业管理者的风格进行诊断的评价主体是（）。A、直接主管B、同级同事C、员工本人D、下级
考题
绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。A、上级和同事B、上级和下级C、下级和同事D、上级和平级
考题
适合人事决策的评价主体有（）。A、直接主管B、同级同事C、员工本人D、下级
考题
寿险公司在组织绩效评价过程中，关于员工的绩效信息来源主要有（）。 ①上级 ②同级 ③下级 ④被考核者本人 ⑤客户A、①②③B、①②③④C、①②③⑤D、①②③④⑤
考题
多选题对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有（）A上级B下级C专家D同事E员工自己
考题
单选题在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应以（）作为信息的主要来源。A
该员工的同事B
该员工本人C
该员工的直接主管D
该员工的最高主管
考题
单选题观察员工工作绩效位置最佳的是（）A
直接主管B
同级同事C
员工本人D
下级
考题
多选题在汽车服务企业中，可以对员工进行绩效评估的评价者有（）A直接主管B员工的同事C员工自我D员工的下级E工作绩效评估委员会
考题
多选题绩效信息可以从（）等处收集。A直接上司B同事C被考核者本人D客户E下级员工
考题
单选题可以调整员工绩效奖金的有（）A
员工本人B
人力资源部人员C
员工的直线主管D
其他同事
考题
单选题寿险公司在组织绩效评价过程中，关于员工的绩效信息来源主要有（）。 ①上级 ②同级 ③下级 ④被考核者本人 ⑤客户A
①②③B
①②③④C
①②③⑤D
①②③④⑤
考题
单选题在绩效考评时，员工积极参与绩效考评比员工不参与时有效，其中最有效的方式是（）A
组织评价B
同级同事评价C
自我评价D
下级评价
考题
单选题绩效评估主要是员工的（）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。A
上级和同事B
上级和下级C
下级和同事D
上级和平级
