在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应以（）作为信息的主要来源。A．该员工的同事B．该员工本人C．该员工的直接主管D．该员工的最高主管

题目内容（请给出正确答案）

在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应以（）作为信息的主要来源。

A．该员工的同事

B．该员工本人

C．该员工的直接主管

D．该员工的最高主管

参考答案

考题公司员工申诉系统的主要功能有（）。A．使考评者了解员工意愿B．减少矛盾和冲突C．允许员工对绩效考评结果提出异议D．提高员工的工作积极性E．使考评者重视信息的采集和证据获取

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考题一般情况下，应以（）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A．全体员工B．多数员工C．少数员工D．个别员工

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考题在绩效考评中是（）最能了解员工绩效提高的程度信息来源。A．上级B．同级C．主管D．考评人

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考题一般情况下，应以()能达到的绩效水平作为考评指标的评定标准。A:全体员工 B:多数员工 C:少数员工 D:个别员工

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考题员工申诉系统的主要功能包括( )。A:减少矛盾和冲突B:使考评者了解员工意愿C:提高员工的工作积极性D:允许员工对考评结果提出异议E:使考评者重视信息的采集和证据的获取

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考题一般情况下，应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A:全体员工 B:多数员工 C:少数员工 D:个别员工

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考题建立员工申诉系统，该系统的主要功能包括()。A:减少矛盾和冲突 B:使考评者了解员工意愿 C:提高员工的工作积极性 D:允许员工对考评结果提出异议 E:使考评者重视信息的采集和证据的获取

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考题建立员工申诉系统，主要功能应包括()。A:减少矛盾和冲突 B:使考评者了解员工意愿 C:提高员工的工作积极性 D:允许员工对考评结果提出异议 E:使考评者重视信息的采集和证据的获取

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考题 120、在一项对基础员工的评估中，为了了解员工绩效提高的程度，应以（）作为信息的主要来源。A．员工的同事B．员工本人C．员工的直接上级D．企业的最高管理者

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