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企业在向员工支付了劳动工资之后,再拿出一部分利润或超额利润给员工的制度是()。

  • A、班组奖励计划
  • B、收益分享计划
  • C、利润分享计划
  • D、工资增长计划

参考答案

更多 “企业在向员工支付了劳动工资之后,再拿出一部分利润或超额利润给员工的制度是()。A、班组奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、工资增长计划” 相关考题
考题 关于利润分享的说法,正确的是( )。A.利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分B.利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划C.利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系D.利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小

考题 利润分享计划存在一系列不足之处()。 A、利润分享计划很难体现员工的历史贡献,员工在计划建立之前为公司所作的努力无法在计划中得到回报。B、利润分享计划不利于在计划建立时即将退休的员工,计划对这些员工的福利支付使其无法公平地分享企业发展带来的收益。C、利润分享计划的资金向个人账户D、利润分享计划将通货膨胀的压力、投资风险以及企业的经营风险转嫁给员工,这将导致员工在退休时可能得不到合理的退休收入。

考题 群体激励薪酬的形式包括( )。 A.计件制 B.利润分享计划 C.收益分享计划 D.员工持股制度 E.绩效工资

考题 对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是()A、收益分享计划B、现金利润分享计划C、延期利润分享计划D、效率增进分享计划

考题 个人长期激励计划主要是指()。A、计件工资制B、计时工资制C、员工持股计划D、利润分享计划E、收益分享计划

考题 团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括()。A、利润分享计划B、收益分享计划C、企业年金计划D、员工持股计划E、班组奖励计划

考题 企业员工奖励方式包括()A、全勤奖金B、收益分享C、利润分享D、员工持股计划E、绩效评核奖金

考题 通过向员工提供参与企业收益分享的权利,来进行群体员工激励的一类分配方式的称为()A、班组奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、风险收益计划

考题 ()是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。A、班组奖励计划B、利润分享计划C、收益分享计划D、风险分享计划

考题 员工远远超出工作要求,表现特别的突出、实现了优秀的业绩或做出了重大贡献的情况下,企业给予员工()奖励。A、特殊绩效认可计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、风险收益计划

考题 企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享,这属于()。A、利润分享计划B、收益分享计划C、风险收益计划D、提高分享计划

考题 群体激励薪酬计划的主要形式包括()。A、班组奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、年度加薪计划E、技能加薪计划

考题 下列关于利润分享计划的表述,正确的有() ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划 ②狭义的利润分享计划仅指混合计划 ③利润分享计划出现于1971年,当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划 ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业A、①③B、①②③C、②③D、②③④

考题 关于利润分享的说法,正确的是( )。A、利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分B、利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划C、利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系D、利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小

考题 群体激励薪酬计划的主要形式包括()A、利润分享计划B、收益分享计划C、班组奖励计划D、斯坎伦计划

考题 ()是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。A、收益分享B、利润分享C、股权激励计划D、员工持股计划

考题 目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()A、员工持股计划B、股票期权计划C、收益分享计划D、利润分享计划

考题 单选题通过向员工提供参与企业收益分享的权利,来进行群体员工激励的一类分配方式的称为()A 班组奖励计划B 收益分享计划C 利润分享计划D 风险收益计划

考题 单选题群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬,它的形式不包括(  )。A 利润分享计划B 收益分享计划C 业绩提成计划D 员工持股制度

考题 单选题企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享,这属于()。A 利润分享计划B 收益分享计划C 风险收益计划D 提高分享计划

考题 单选题企业在向员工支付了劳动工资之后,再拿出一部分利润或超额利润给员工的制度是()。A 班组奖励计划B 收益分享计划C 利润分享计划D 工资增长计划

考题 多选题团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括()。A利润分享计划B收益分享计划C企业年金计划D员工持股计划E班组奖励计划

考题 多选题企业员工奖励方式包括()A全勤奖金B收益分享C利润分享D员工持股计划E绩效评核奖金

考题 单选题员工远远超出工作要求,表现特别的突出、实现了优秀的业绩或做出了重大贡献的情况下,企业给予员工()奖励。A 特殊绩效认可计划B 收益分享计划C 利润分享计划D 风险收益计划

考题 单选题()是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。A 收益分享B 利润分享C 股权激励计划D 员工持股计划

考题 单选题()是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。A 班组奖励计划B 利润分享计划C 收益分享计划D 风险分享计划

考题 多选题群体激励薪酬计划的主要形式包括()A利润分享计划B收益分享计划C班组奖励计划D斯坎伦计划