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学校建立奖罚制度的根本目的是为了惩处教师和其他工作人员消极怠工现象。
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考题
县级人民政府教育主管部门应当均衡配置本行政区域内学校教师资源，建立校长、教师合作交流制度，在教师配备、培训等方面向()和其他师资力量相对薄弱的学校倾斜。A.城镇学校B.农村学校C.少数民族学校D.村级完小
考题
在教育技术研究中()是主体,以教育技术应用中的()为研究对象,以()的发展为根本目的。
A.具体问题、学校、教师B.学校、教师、具体问题C.教师、具体问题、学校D.学校、具体问题、教师
考题
《中华人民共和国教师法》适用于( )。
A.在学校中从事教学工作的教师，不包括管理岗位和后勤的职工
B.所有教育培训机构中和教育文化机构的工作人员
C.在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师
D.其他与教育事业相关的工作人员
考题
企业依照劳动规章制度对员工进行惩处，必须符合的条件有（）。A、惩处的目的是为了维持生产或者劳动秩序B、该规章制度已经公示或告知劳动者C、该惩处决定已经工会组织同意D、惩处只针对违纪的员工个人
考题
多选题企业依照劳动规章制度对员工进行惩处，必须符合的条件有（）。A惩处的目的是为了维持生产或者劳动秩序B该规章制度已经公示或告知劳动者C该惩处决定已经工会组织同意D惩处只针对违纪的员工个人
考题
判断题学校建立奖罚制度的根本目的是为了惩处教师和其他工作人员消极怠工现象。A
对B
错
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