考题
()是指扩大工作内容,使员工承担更多的责任。
A.工作扩大化B.工作高效化C.工作丰富化D.工作轮换
考题
()能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。A、轮班作业B、工作轮换C、工作丰富化D、工作扩大化
考题
增加工作的深度,允许员工对他们的工作施加更大的控制,这种工作设计的方法是
A、工作丰富化B、工作轮换C、工作专业化D、工作扩大化
考题
工作设计的方法有()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作丰富化
考题
扩大工作范围，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换
考题
增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（）A、工作轮换B、工作专业化C、工作扩大化D、工作丰富化
考题
增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期努力是（）A、工作轮换B、工作专业化C、工作扩大化D、工作丰富化
考题
（）能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。A、工作轮换B、工作丰富化C、工作小组D、工作扩大化
考题
允许员工定期地轮换所做的工作，给员工提供更丰富、更多样化的工作内容，这样的工作设计方法称作（）。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作职务轮换D、工作人性化
考题
为使员工从工作中感受到成就感、满足感，需要在工作设计时考虑（）。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作职务轮换D、工作丰富化
考题
“通过增加员工的工作数量和工作内容，从而使工作本身变得多样化”指的是（）A、工作丰富化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作满负荷
考题
（）是指提高工作的挑战和任务的同一性，同时赋予与昂更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法。A、工作轮换B、工作丰富化C、工作专业化D、工作扩大化
考题
使员工有更多的工作可做，指的是下列哪一种工作设计方法（）A、工作轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作内容充实
考题
工作丰富化是指提高工作的挑战性和任务的同一性，同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法是（）。A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化
考题
常见的职务设计的形式有以下（）A、工作丰富化B、工作轮换C、工作扩大化D、以员工为中心的工作再设计
考题
有利于对员工的操作进行数量和质量控制的工作设计是（）。A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化
考题
通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（）A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、职务专业化
考题
单选题使员工有更多的工作可做，指的是下列哪一种工作设计方法（）A
工作轮换B
工作扩大化C
工作丰富化D
工作内容充实
考题
单选题增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（）A
工作轮换B
工作专业化C
工作扩大化D
工作丰富化
考题
单选题增加工作的深度，允许员工对他们的工作施加更大的控制，这种工作设计的方法是（）A
工作丰富化B
工作轮换C
工作专业化D
工作扩大化
考题
单选题通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（）。A
工作轮换B
工作丰富化C
工作扩大化D
职务专业化
考题
单选题通过为员工提供更多的刺激和满足，从而提高员工的劳动生产率的工作设计是（）A
工作专业化B
工作轮换C
工作扩大化D
工作丰富化
考题
单选题扩大工作范围，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为（）。A
工作专业化B
工作扩大化C
工作丰富化D
工作轮换
考题
单选题针对员工设计工作而非针对工作特征要求员工的工作设计方法是 ( )A
工作扩大化B
工作丰富化C
工作轮换D
工作特征再设计
考题
单选题有利于对员工的操作进行数量和质量控制的工作设计是（）。A
工作专业化B
工作轮换C
工作扩大化D
工作丰富化
考题
单选题允许员工定期地轮换所做的工作，给员工提供更丰富、更多样化的工作内容，这样的工作设计方法称作（）。A
工作扩大化B
工作丰富化C
工作职务轮换D
工作人性化
考题
多选题为使员工从工作中感受到成就感、满足感，需要在工作设计时考虑（）。A工作专业化B工作扩大化C工作职务轮换D工作丰富化