网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
为使员工从工作中感受到成就感、满足感，需要在工作设计时考虑（）。
- A、工作专业化
- B、工作扩大化
- C、工作职务轮换
- D、工作丰富化
参考答案
更多 “为使员工从工作中感受到成就感、满足感，需要在工作设计时考虑（）。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作职务轮换D、工作丰富化” 相关考题
考题
纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）A、工作职务轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、弹性工作
考题
（）是指纵向上工作的深化，是工作内容和责任层次上的改变。通过让员工更加完整、更加有责任心的去进行工作，使员工得到工作本身的激励和成就感。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作轮换D、工作团队化
考题
单选题通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（）。A
工作轮换B
工作丰富化C
工作扩大化D
职务专业化
考题
单选题纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）A
工作职务轮换B
工作扩大化C
工作丰富化D
弹性工作
考题
单选题行为理论所采用的主要方法有工作扩大化、工作丰富化以及（）A
专业化B
工作轮换C
团队工作方式D
设置助理职务
热门标签
最新试卷
