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行为理论所采用的主要方法有工作扩大化、工作丰富化以及()

  • A、专业化
  • B、工作轮换
  • C、团队工作方式
  • D、设置助理职务

参考答案

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考题 工作再设计的方法主要有() A.工作专业化B.工作轮换C.工作丰富化D.工作扩大化E.家庭办公

考题 工作再设计的主要途径有()。 A.工作轮换B.工作扩大化C.工作丰富化D.工作自主化

考题 工作再设计的途径主要有:()A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、外包

考题 工作设计的方法有()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作丰富化

考题 目前企业在工作设计时多采用的模式有( )。A、工作轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、弹性工作时间

考题 工作设计的方法包括()。A、工作专业化B、工作缩小化C、工作扩大化D、工作丰富化E、工作轮换

考题 因企业劳动分工越来越细,工作单调乏昧,为解决劳动者的兴趣。企业所采用的工作扩大化包括( )。A.横向扩大工作B.工作丰富化C.室内恒温化D.纵向扩大化E.岗位多样化

考题 双因素理论导致的工作设计的变革主要表现在() A.工作丰富化 B.专业分工加强 C.工作扩大化 D.弹性工作时间

考题 下述哪一种方法不属于行为理论的内容?()A、工作扩大化B、团队工作方式C、工作职务轮换D、工作丰富化

考题 工作设计的主要方法有()。A、工作丰富化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作流程再造E、工作合并

考题 客户服务团队职务设计的常见方法有()。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作自主化D、工作轮换E、工作简单化

考题 工作再设计的方法有()A、工作轮换B、工作创新C、工作丰富化D、工作扩大化E、工作合并

考题 工作再设计的方法主要有()。A、工作专业化B、工作轮换C、工作丰富化D、工作扩大化E、家庭办公

考题 激励型工作设计方法主要有()A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化E、工作团队

考题 激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和()。

考题 使员工有更多的工作可做,指的是下列哪一种工作设计方法()A、工作轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作内容充实

考题 工作设计的国际流行的主要方法不包括:()A、工作轮换B、岗位轮换C、工作扩大化D、工作丰富化

考题 工作设计的思路和方法有()A、工作艺术化B、工作专业化C、工作扩大化D、工作轮换E、工作丰富化

考题 多选题工作设计的思路和方法有()A工作艺术化B工作专业化C工作扩大化D工作轮换E工作丰富化

考题 多选题工作设计中常用的方法有( )A工作规范B工作轮换C工作描述D工作丰富化E工作扩大化

考题 填空题激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和()。

考题 多选题工作设计的重要方法有()A工作专业化B工作分工与协作C工作轮换D工作扩大化E工作丰富化

考题 多选题工作再设计的方法主要有()。A工作专业化B工作轮换C工作丰富化D工作扩大化E家庭办公

考题 多选题工作再设计的方法有()A工作轮换B工作创新C工作丰富化D工作扩大化E工作合并

考题 多选题激励型工作设计方法主要有()A工作专业化B工作轮换C工作扩大化D工作丰富化E工作团队

考题 单选题下述哪一种方法不属于行为理论的内容?()A 工作扩大化B 团队工作方式C 工作职务轮换D 工作丰富化

考题 单选题行为理论所采用的主要方法有工作扩大化、工作丰富化以及()A 专业化B 工作轮换C 团队工作方式D 设置助理职务