考题
增加工作的深度,允许员工对他们的工作施加更大的控制,这种工作设计的方法是
A、工作丰富化B、工作轮换C、工作专业化D、工作扩大化
考题
工作设计的方法有()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作丰富化
考题
工作设计的方法包括()。A、工作专业化B、工作缩小化C、工作扩大化D、工作丰富化E、工作轮换
考题
通过增加工作责任、工作自主权及自我控制，以满足员工心理上的需要，达到激励的目的。这种方法称为()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换
考题
扩大工作范围，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换
考题
（ ）在横向水平上增加工作任务数目或变化性，将原来狭窄的范围、频繁重复的情况加以改善，使工作多样性。A．工作扩大化B．工作丰富化C．工作轮换D．工作设计
考题
增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（）A、工作轮换B、工作专业化C、工作扩大化D、工作丰富化
考题
工作多样性和工作一体化可以通过（）和（）来实现。A、工作专业化B、工作轮换制C、工作扩大化D、工作丰富化
考题
（）是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作轮换D、工作团队化
考题
增加每个人工作任务的种类，使员工能够完成一项工作的大部分程序，这种策略属于（）。A、工作标准化B、工作职务轮换化C、工作丰富化D、工作扩大化
考题
对工作内容的横向扩展指的是（）A、工作轮换B、工作扩大化C、工作专业化D、工作丰富化
考题
（）是最传统的一种工作设计方法。A、工作轮换B、工作丰富化C、工作专业化D、工作扩大化
考题
最早的工作设计努力之一是横向工作扩展，就是众所周知的（）。A、工作知识B、工作轮换C、工作丰富化D、工作范围E、工作扩大化
考题
有利于对员工的操作进行数量和质量控制的工作设计是（）。A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化
考题
通过为员工提供更多的刺激和满足，从而提高员工的劳动生产率的工作设计是（）A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化
考题
通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（）A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、职务专业化
考题
单选题增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（）A
工作轮换B
工作专业化C
工作扩大化D
工作丰富化
考题
单选题增加工作的深度，允许员工对他们的工作施加更大的控制，这种工作设计的方法是（）A
工作丰富化B
工作轮换C
工作专业化D
工作扩大化
考题
单选题横向的工作扩展被称为 ( )A
工作专业化B
工作扩大化C
工作丰富化D
工作轮换
考题
单选题通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（）。A
工作轮换B
工作丰富化C
工作扩大化D
职务专业化
考题
单选题通过为员工提供更多的刺激和满足，从而提高员工的劳动生产率的工作设计是（）A
工作专业化B
工作轮换C
工作扩大化D
工作丰富化
考题
单选题扩大工作范围，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为（）。A
工作专业化B
工作扩大化C
工作丰富化D
工作轮换
考题
单选题增加每个人工作任务的种类，使员工能够完成一项工作的大部分程序，这种策略属于（）。A
工作标准化B
工作职务轮换化C
工作丰富化D
工作扩大化
考题
单选题增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期努力是（）A
工作轮换B
工作专业化C
工作扩大化D
工作丰富化
考题
单选题对工作内容的横向扩展指的是（）A
工作轮换B
工作扩大化C
工作专业化D
工作丰富化
考题
单选题有利于对员工的操作进行数量和质量控制的工作设计是（）。A
工作专业化B
工作轮换C
工作扩大化D
工作丰富化
考题
多选题工作多样性和工作一体化可以通过（）和（）来实现。A工作专业化B工作轮换制C工作扩大化D工作丰富化
