考题
分析培训需求要从()进行分析。
A. 组织层次B. 工作岗位C. 组织个人层次D. 外部环境层次
考题
非政府的公共组织是公共管理的重要组织依托，非政府的公共组织包括( )。a.学校、研究机构、文化团体、咨询机构b.医疗保健机构、社区服务机构c.a项和b项d.c项以及行业和部门协会
考题
()是指由同业企业以及其他经济组织自愿组成、实行行业服务和自律管理的非营利性社会团体。
A、行业协会B、行业组织C、行业部门D、协会
考题
行业自律组织的类型有行业协会和()
A.公共协会B.商会C.民间协会D.组织协会
考题
培训需求分析一般从（ ） .几个层次上进行(A) 岗位结构(B) 战略(C) 业务部门(D) 组织(E) 一个个人
考题
培训需求分析一般从（ ）几个层次上进行。A.岗位结构
B.作业
C.业务部门
D.组织整体
E.员工个人
考题
培训需求分析一般从( )几个层次上进行。A:岗位结构B:战略C:业务部门D:组织E:员工个人
考题
实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，其主要内容不包括( )
A.培训
B.考核受训者
C.考核培训教师
D.培训奖惩
考题
对广大农民工的岗位培训主要由（ ）部门出资解决。A.政府
B.企业
C.个人行业协会
考题
培训需求分析一般从()几个层次上进行。A:岗位结构
B:作业
C:业务部门
D:组织整体
E:员工个人
考题
项目的经济影响主要通过()体现出来。A:行业及部门、区域和宏观经济两个层次
B:项目、行业及部门、区域和宏观经济三个层次
C:个人、社会组织、行业及部门、区域和宏观经济四个层次
D:个人、项目、社会组织、行业及部门、区域和宏观经济五个层次
考题
公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即（）。A公益企业B公共事业C非政府公共机构D国有企业
考题
我国展会的主办者主要包括（）A、展览企业B、各级政府及其部门C、各类行业商会D、协会组织E、社会团体组织
考题
员工培训的需求分析可以从（）进行。A、战略层次B、组织层次C、部门层次D、班组层次E、个人层次
考题
分析企业培训需求要从不同（）进行分析。A、组织层次B、工作岗位C、组织个人层次D、管理与领导层次E、外部环境层次
考题
公共部门包括"纯粹"的政府组织，还包括"准"公共部门即（）、（）、（）。
考题
下列哪一个选项不是培训需求分析的层次（）A、组织/战略层次B、部门层次C、个人层次D、任务层次
考题
企业的培训需求分析可以从多个层次展开，包括：（）A、新员工培训B、组织层次C、工作岗位层次D、个体层次E、行业层次
考题
培训需求的层次分析主要包括（）。A、企业层次分析B、部门层次分析C、项目经理部层次分析D、工作岗位层次分析E、员工个人层次分析
考题
非强制型组织是公共管理的重要组织形式，这一组织类型包括（）。A、学校、研究机构、文化团体B、医疗机构、社区服务机构C、行业和部门协会D、志愿者组织
考题
单选题分析确定谁需要接受培训和需要接受什么样的培训，这种培训需求分析是( )A
工作岗位分析B
组织战略分析C
组织层次分析D
个人层次分析
考题
多选题公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即（）。A公益企业B公共事业C非政府公共机构D国有企业
考题
单选题培训的组织范围一般包括五个层次，即个人、部门、组织、行业、（）。A
企业B
公共C
集体D
单位
考题
多选题培训需求分析通常在三个方两进行，包括( )A职能层次B组织层次C个人层次D战略层次E企业层次
考题
单选题培训的组织范围一般包括五个层次，即个人、部门、（）、行业、公共组织。A
企业B
协会C
岗位D
组织
考题
多选题分析企业培训需求要从不同（）进行分析。A组织层次B工作岗位C组织个人层次D管理与领导层次E外部环境层次
考题
单选题对组织的战略、资源、环境等因素的分析是 ( )A
工作岗位分析B
培训需求分析C
组织层次分析D
个人层次分析
