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多选题
分析企业培训需求要从不同()进行分析。
A

组织层次

B

工作岗位

C

组织个人层次

D

管理与领导层次

E

外部环境层次


参考答案

参考解析
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考题 分析培训需求要从()进行分析。 A. 组织层次B. 工作岗位C. 组织个人层次D. 外部环境层次

考题 培训需求分析就是对企业的未来发展、任务的内容以及员工个人情况进行分析,来发现培训需求,分为A、组织B、作业C、个人D、企业

考题 对于企业的培训需求分析主要从以下方面进行()。A、企业现状分析B、劳动力市场状况C、国家政策D、企业未来的状况预测E、其他

考题 根据培训对象的不同,培训需求分析可分为( ).A.业务部门培训需求分析B.新员工的培训需求分析C.管理部门培训需求分析D.在职员工培训需求分析E.设计部门培训需求分析

考题 根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为( )。A.长期培训需求分析B.目前培训需求分折C.中期培训需求分析D.未来培训需求分析E.短期培训需求分析

考题 根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为( ).A.长期培训需求分析B.目前培训需求分析D.未来培训需求分析C.中期培训需求分析E.短期培训需求分析

考题 企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。A:企业层面的培训需求分析 B:工作层面的培训需求分析 C:员工层面的培训需求分析 D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

考题 根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为( )。A.长期培训需求分析 B.目前培训需求分析 C.未来培训需求分析 D.中期培训需求分析 E.短期培训需求分析 确认答案

考题 根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为( )。A:管理部门培训需求分析B:在职员工培训需求分析C:业务部门培训需求分析D:新员工培训需求分析E:设计部门培训需求分析

考题 培训需求分析要从以下层面进行()A组织层面分析B工作岗位层面分析C个人层面分析

考题 不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析,而且重视对企业未来进行培训需求分析,即()层次的分析A、战略B、组织C、需求D、在职

考题 企业对新员工的培训需求进行分析,最适合的方法是()A、任务分析B、绩效分析C、前瞻性培训需求分析D、问卷调查

考题 分析企业培训需求要从不同()进行分析。A、组织层次B、工作岗位C、组织个人层次D、管理与领导层次E、外部环境层次

考题 ()就是在企业培训需求调查的基础上,采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析,以确定是否需要培训,以及培训的内容。A、培训方法分析B、培训内容分析C、培训需求分析D、培训结果分析

考题 对于企业的培训需求分析主要从以下()方面进行。A、企业现状分析B、劳动力市场状况C、国家政策D、企业未来的状况预测E、其他

考题 培训需求的层次分析类容有()。A、企业层次分析B、在职员工培训需求分析C、培训需求的阶段分析D、培训需求的层次分析

考题 分析与输出培训需求结果的内容有()A、对培训需求调查信息进行分类、整理B、对培训需求进行分析、总结C、撰写培训需求分析报告D、确定培训需求调查的内容E、对培训需求进行考核

考题 培训需求分析包括()。A、企业发展需求分析B、企业环境分析C、组织培训需求分析D、个人培训需求分析

考题 多选题培训需求分析包括()。A企业发展需求分析B企业环境分析C组织培训需求分析D个人培训需求分析

考题 单选题企业对新员工的培训需求进行分析,最适合的方法是()A 任务分析B 绩效分析C 前瞻性培训需求分析D 问卷调查

考题 单选题不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析,而且重视对企业未来进行培训需求分析,即()层次的分析A 战略B 组织C 需求D 在职

考题 单选题企业在进行员工培训需求分析时,应该把( )作为企业员工培训的目标。A 企业层面的培训需求分析B 工作层面的培训需求分析C 员工层面的培训需求分析D 企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析

考题 判断题培训需求分析需要从组织、任务和企业三方面进行。A 对B 错

考题 多选题员工培训需求分析主要从(  )三个层次进行分析。A战略B战术C组织D群体E个人

考题 单选题企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标A 企业层面的培训需求分析B 工作层面的培训需求分析C 员工层面的培训需求分析D 企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

考题 多选题分析企业培训需求要从不同()进行分析。A组织层次B工作岗位C组织个人层次D管理与领导层次E外部环境层次

考题 多选题培训需求分析要从以下层面进行()A组织层面分析B工作岗位层面分析C个人层面分析

考题 单选题企业在进行员工培训需求分析时,应该把( )作为企业员工培训的目标。A 企业层面的培训需求分析B 企业、工作和员工个人层面三方的共同需求C 工作层面的培训需求分析D 员工层面的培训需求分析