考题
优秀的团队在合作方面的特征是（ ）(A) 成员具有强烈的团队归属感(B) 团队具有强大的凝聚力(C) 成员绝不单独行动(D) 团队首领的言论具有压倒一切的号召力
考题
团队()在团队工作中有深刻意义。A.意识B.归属感C.意识和归属感
考题
一个优秀的团队应该具备的合作品质是()。A.成员时团队强烈的归属感B.团队具有强大的凝聚力C.排斥竞争D.求同存异
考题
影响团队凝聚力的内部因素有（ ）。
A、团队的激励方式
B、团队的规模
C、团队的责任意识
D、团队的目标
E、团队的工作能力
考题
一个优秀的团队应该具备的合作品质不包括（）。 A.成员在团队中有强烈的归属感
B.团队具有强大的凝聚力
C.排斥竞争
D.求同存异
考题
一个优秀的团队应该具备的合作品质有( )A: 成员对团队强烈的归属感
B: 团队建立合作的制度
C: 团队具有强大的凝聚力
D: 团队具有奉献精神
考题
一个优秀的团队的表现是( )A.团队具有强大的凝聚力
B.把个人目标和团队目标真正联系在一起
C.团队领袖具有说一不二的权威影响力
D.团队成员具有强烈的归属感
考题
从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于（ ）。A．成员对团队具有强烈的归属感
B．团队对成员具有强大的凝聚力
C．成员必须依赖团队才能生存发展
D．团队排斥成员个体性的思想和行为
考题
保安应具备的三种意识？（）A、安全意识、责任意识、服务意识B、安全意识、团队意识、判断意识C、团队意识、责任意识、报告意识
考题
团队成员对项目工作有满腔的热情和高度的信心，队员在团队中有归属感和自豪感，工作效率高，这是项目团队高效的体现
考题
团队凝聚力主要表现为高度的归属意识、强烈的亲和意识、负责的责任意识和强烈的自豪感。
考题
任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。
考题
一个优秀团队应具备的合作品质是（）A、成员时团队强烈的归属感B、团队具有强大的凝聚力C、排斥竞争D、求同存异
考题
强化团队合作的意识为：（）A、责任意识B、亲和意识C、创新意识D、管理意识
考题
个人的命运和团队休戚相关也称（）A、归属意识B、团队意识C、集体意识D、奉献意识
考题
团队精神的内容是：（）A、归属意识B、亲和意识C、责任意识D、自豪意识
考题
行政人员对物欲和权欲的自我控制和调节，主要表现为哪一种责任意识（）。A、求实意识B、宽容意识C、节制意识D、公正意识
考题
公务员负责任的态度可以从（）方面得到体现。A、底线的责任意识B、保守的责任意识C、法律的责任意识D、积极的责任意识E、道德的责任意识
考题
为什么编辑人员必须要有高度的责任意识？这种意识的主要内涵是什么？
考题
单选题团队精神的三个层次是（ ）。A
团队的凝聚力、互信意识和团队士气B
团队的凝聚力、合作意识和团队理念C
团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念D
团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气
考题
判断题团队凝聚力主要表现为高度的归属意识、强烈的亲和意识、负责的责任意识和强烈的自豪感。A
对B
错
考题
判断题团队成员对项目工作有满腔的热情和高度的信心，队员在团队中有归属感和自豪感，工作效率高，这是项目团队高效的体现A
对B
错
考题
单选题—个优秀的团队应该具备的合作品质不包括（）。A
成员在团队中有强烈的归属感B
团队具有强大的凝聚力C
排斥竞争D
求同存异
考题
多选题一个优秀团队应具备的合作品质是（）A成员时团队强烈的归属感B团队具有强大的凝聚力C排斥竞争D求同存异
考题
判断题任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。A
对B
错
考题
填空题团队凝聚力主要表现为高度的归属意识、（）、负责的责任意识和强烈的自豪感。
考题
多选题优势团队士气的特征包括（ ）。A团队的团结来自外部压力B团队本身具有适应外部变化和处理内部冲突的能力C团队成员对团队具有强烈的归属感D团队中各成员都明确地意识到各自的目标E团队成员承认团队存在的价值
