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一个优秀的团队应该具备的合作品质有( )

A: 成员对团队强烈的归属感
B: 团队建立合作的制度
C: 团队具有强大的凝聚力
D: 团队具有奉献精神

参考答案

参考解析
解析：
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考题 关于优秀的团队的说法错误的是() A 优秀的团队应该是员工栖息的港湾B 优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所C 优秀的团队应该是增加能源的加油站D 优秀的团队应该是有共同目标和角色分工的团队
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考题 优秀的管理者应该具备一些特定的品质和素养。下面( )不是优秀管理者应该具备的品质。 A. 关注自我事业的成功B.愿意承担额外的工作C.关注、关心公司的发展D.愿意接受新的挑战
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考题 一个优秀的团队应该具备的合作品质是()。A.成员时团队强烈的归属感B.团队具有强大的凝聚力C.排斥竞争D.求同存异
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考题 企业经理人员应该具备的素质包括()。A:从事管理工作的愿望B:专业的技术能力高C:团队合作精神和创新能力D:良好的道德品质修养
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考题 一名合格的房地产经纪人应具备的优秀品质包括（　　）。 A:饱满的工作热情 B:良好的人际关系 C:善变的工作作风 D:合作的团队精神 E:冒险的个人特性
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考题 一个优秀的团队应该具备的合作品质不包括（）。 A.成员在团队中有强烈的归属感 B.团队具有强大的凝聚力 C.排斥竞争 D.求同存异
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考题 团队协同合作能力的形成需要（）A、领导妥善分配员工的工作B、员工个人努力C、团队成员对彼此信任D、个人优秀的个人品质及专业素养
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考题 以下哪项不是团队建设的任务（）A、创建团队B、养成团队品质C、保持和增强团队优秀品质D、提高团队能力
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考题 团队建设的起点是（）A、创建团队B、养成团队品质C、保持和增强团队优秀品质D、都不对
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考题 团队建设的核心任务是（）A、创建团队B、养成团队品质C、保持和增强团队优秀品质D、都不对
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考题 团队建设的三大基本任务是（）A、创建团队B、养成团队品质C、加强团队关系D、持和增强团队优秀品质
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考题 衡量一个团队是否优秀，关键要看这个团队是否具备（）等四个要素。
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考题 一个优秀团队应具备的合作品质是（）A、成员时团队强烈的归属感B、团队具有强大的凝聚力C、排斥竞争D、求同存异
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考题 一个优秀的创业团队应该具备哪些能力（）A、学习能力B、创新能力C、执行能力D、协作能力
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考题 优秀的管理者应该具备一些特定的品质和素养。下面（）不是优秀管理者应该具备的品质。A、关注自我事业的成功B、愿意承担额外的工作C、关注、关心公司的发展D、愿意接受新的挑战
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考题 团队建设的三大基本任务不包括（）A、创建团队B、养成团队品质C、加强团队关系D、保持和增强团队优秀品质
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考题 团队的成员除了应具备优良的专业知识以外，还要有优秀的团队合作能力，这种合作能力，有时甚至比成员的专业知识更加重要。
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考题 多选题一名合格的房地产经纪人应具备的优秀品质不包括（）。A饱满的工作热情B良好的人际关系C善变的工作作风D合作的团队精神E冒险的个人特性
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考题 多选题一个优秀的创业团队应该具备哪些能力（）A学习能力B创新能力C执行能力D协作能力
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考题 单选题团队建设的起点是（）A 创建团队B 养成团队品质C 保持和增强团队优秀品质D 都不对
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考题 单选题—个优秀的团队应该具备的合作品质不包括（）。A 成员在团队中有强烈的归属感B 团队具有强大的凝聚力C 排斥竞争D 求同存异
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考题 多选题一个优秀团队应具备的合作品质是（）A成员时团队强烈的归属感B团队具有强大的凝聚力C排斥竞争D求同存异
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考题 多选题团队协同合作能力的形成需要（）A领导妥善分配员工的工作B员工个人努力C团队成员对彼此信任D个人优秀的个人品质及专业素养
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考题 问答题一个优秀的团队应具备哪些特征？
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考题 判断题团队的成员除了应具备优良的专业知识以外，还要有优秀的团队合作能力，这种合作能力，有时甚至比成员的专业知识更加重要。A 对B 错
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考题 填空题衡量一个团队是否优秀，关键要看这个团队是否具备（）等四个要素。
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考题 单选题优秀的管理者应该具备一些特定的品质和素养。下面（）不是优秀管理者应该具备的品质。A 关注自我事业的成功B 愿意承担额外的工作C 关注、关心公司的发展D 愿意接受新的挑战
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