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团队建设的起点是（）

  • A、创建团队
  • B、养成团队品质
  • C、保持和增强团队优秀品质
  • D、都不对

参考答案

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考题 （ ） 是团队生存、改进和适应变化着的环境能力。(A) 团队成长(B) 团队建设(C) 团队学习(D) 团队发展
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考题 （　　）是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A.团队成长 B.团队建设 C.团队学习 D.团队发展
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考题 ( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A:团队成长B:团队建设C:团队学习D:团队发展
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考题 建设期的起点和开发经营期的起点相同。（　）
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考题 工程咨询单位要靠集体智慧和能力开展业务，重视团队的建设，团队建设的中心任务是()。A:调动员工的工作积极性 B:加强团队文化建设 C:提高团队的效率 D:增强单位的凝聚力和向心力
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考题 （）是建设项目业主项目管理团队的负责人，是项目建设实施活动的领导者。A、出资人B、建设项目实施组织C、建设项目经理D、建设项目团队成员
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考题 个人学习是组织学习的起点，团队学习是组织学习的基本形式。
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考题 什么是团队？你认为如何在企业建设高绩效的团队？
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考题 法治建设的新起点是指国家治理体系和治理能力的新起点、（）、党内法治建设新起点。A、建设发展的新起点B、全面深化改革的新起点C、反腐倡廉的新起点D、法治实践的新起点
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考题 团队建设的核心任务是（）A、创建团队B、养成团队品质C、保持和增强团队优秀品质D、都不对
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考题 （）是提高创造智慧的起点，是引发创新思维的“闸门”。A、创造性学习B、继续教育C、自主学习D、团队学习
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考题 作为团队建设的条件，团队成员普遍遵循的核心是（）A、团队精神B、团队职责C、指导原则D、限制条件
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考题 解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。
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考题 跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是（）A、组建项目团队B、建设项目团队C、管理项目团队D、项目团队考核
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考题 组织学习的起点是（）A、个人学习B、团队学习C、集体学习D、员工导向活动
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考题 建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （）A、重新构建团队B、引进新的团队成员C、让团队成员互换角色D、鼓励团队成员适度竞争
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考题 单选题作为团队建设的条件，团队成员普遍遵循的核心是（）A 团队精神B 团队职责C 指导原则D 限制条件
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考题 单选题以下都是团队建设的特点，除了（）A 团队建设活动既可以是状态审查会上的5分钟议程，也可以是为改善人际关系而设计的、在非工作场所专门举办的体验活动B 团队建设活动主要应该在项目团队内部产生较大冲突后才开展，因为这些活动会浪费宝贵的时间，可能导致进度延误C 如果团队成员的工作地点相隔甚远，无法进行面对面接触，就特别需要团队建设策略D 团队建设是一个持续性过程。为有效地管理项目环境的变化，需要持续进行团队建设或在团队建设中融入新内容
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考题 单选题团队建设的起点是（）A 创建团队B 养成团队品质C 保持和增强团队优秀品质D 都不对
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考题 判断题个人学习是组织学习的起点，团队学习是组织学习的基本形式。A 对B 错
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考题 单选题（）是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念。A 团队精神B 团队热情C 团队制度D 团队建设
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考题 问答题什么是团队？你认为如何在企业建设高绩效的团队？
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考题 单选题跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是（）A 组建项目团队B 建设项目团队C 管理项目团队D 项目团队考核
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考题 多选题法治建设的新起点是指国家治理体系和治理能力的新起点、（）、党内法治建设新起点。A建设发展的新起点B全面深化改革的新起点C反腐倡廉的新起点D法治实践的新起点
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考题 单选题组织学习的起点是（）A 个人学习B 团队学习C 集体学习D 员工导向活动
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