考题
领导在团队中一般扮演三种角色:完成工作、建设团队、培养他人。()
此题为判断题(对，错)。
考题
创新型人才的培养和引进是建设新型团队的关键。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下面属于团队建设的要点的是()。
A、相互信任的文化B、明确团队使命和目标C、培养团队精神D、确定角色、各司其职
考题
实施外部成长战略的企业的培训重点包括（ ）。
A.团队建设 B.向外配置的辅助培训 C.合并公司的方法和程序
D.培养员工的创新能力 E.搜寻岗位、获取工作的技能培训
考题
高职教育课程体系要以( )为主线A. 培养技术应用能力和职业技能
B. 培养专业实践能力和创新能力
C. 培养技术应用能力和专业实践能力
D. 培养职业技能和创新能力
考题
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）A、组织创新B、培养员工的忠诚度C、促进团结、清楚矛盾D、激励员工，鼓励士气
考题
团队管理塑造的是创新团队的硬实力，（）塑造的是创新团队的软实力。A、制度建设B、创新文化C、员工培养D、技术革新
考题
培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段（）A、组合阶段B、成长阶段C、成熟阶段D、完成阶段
考题
任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。
考题
创新团队精神的培养从以下几个方面着手（）A、团队目标B、领导C、沟通D、激励
考题
华润水泥招聘管理体系主要包括招聘基础平台搭建、招聘团队培养和招聘实施管理。
考题
控制合同谈判风险的具体方案不包括（）A、组建素质结构合理的谈判团队B、收集谈判对手资料C、关注合同核心内容D、不必聘请外部专家参与合同相关工作，应着重培养内部谈判团队
考题
公司有外部销售团队和（）。A、市场销售团队B、人员销售团队C、联合销售团队D、内部销售团队
考题
构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和（）A、工作的重新设计B、团队成员之间人际关系的发展C、社会责任感的培养D、团队组织的发展
考题
加快建设创新型国家，要培养造就什么样的人才和团队？
考题
成熟企业培养、选配培训教师的策略以（）为主。A、外部聘请B、内部培养和开发C、外部聘请+内部培养D、临时调配
考题
培养创新团队文化，首先要树立团队的（）A、创新精神B、核心价值观C、规章制度D、合作气氛
考题
单选题团队建设的关键性工作是（）A
确定团队的任务B
挑选团队的成员C
团队精神的培养D
制定公平的竞争规则
考题
单选题相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）A
组织创新B
培养员工的忠诚度C
促进团结、清楚矛盾D
激励员工，鼓励士气
考题
单选题培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段（）A
组合阶段B
成长阶段C
成熟阶段D
完成阶段
考题
问答题加快建设创新型国家，要培养造就什么样的人才和团队？
考题
单选题奇瑞发动机研发创新团队的团队建设工作主要以（）为主。A
内部培养B
外部培养C
联合培养D
社会招聘
考题
多选题创新团队精神的培养从以下几个方面着手（）A团队目标B领导C沟通D激励
考题
单选题培养创新团队文化，首先要树立团队的（）A
创新精神B
核心价值观C
规章制度D
合作气氛
考题
单选题构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和（）A
工作的重新设计B
团队成员之间人际关系的发展C
社会责任感的培养D
团队组织的发展
考题
单选题项目团队规范阶段的团队建设要注意的问题不包括( )A
团队文化的培养B
牢记团队的目标与工作任务C
团队工作规则的调整与完善D
团队价值取向的倡导
考题
单选题团队管理塑造的是创新团队的硬实力，（）塑造的是创新团队的软实力。A
制度建设B
创新文化C
员工培养D
技术革新
