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公司有外部销售团队和()。

  • A、市场销售团队
  • B、人员销售团队
  • C、联合销售团队
  • D、内部销售团队

参考答案

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考题 客户服务质量取决于保险公司内部和外部因素,以下属于外部因素的是()。A、公司提供服务过程与外部沟通之间差距B、服务项目和服务手段C、公司员工的团队精神及胜任能力D、管理者对员工的要求是否恰当

考题 某公司将销售部门拆分为线上和线下两个团队,拆分后线上团队的人数为线下团队的2倍,线下团队男女员工人数相同,线上团队的男员工人数占两个团队男员工总数的60%,则拆分前,销售部门男女员工人数之比为:A.1∶2 B.2∶3 C.3∶5 D.5∶7

考题 某公司有甲、乙两个销售团队,共50人,其中女性员工有18人。甲团队男女比例为5:3,乙团队男女比例为2:1,那么,乙团队的男性员工共有(  )名。A.18 B.20 C.12 D.9

考题 假设公司上年营业收入为3000万元,经营资产销售百分比为66.67%,经营负债销售百分比为6.18%,且保持不变,可动用的金融资产为0,营业净利率保持4.5%不变,预计股利支付率为30%。 要求: (1)假设该公司本年计划营业收入为4000万元,即销售增长率为33.33%,计算外部融资销售增长比和外部融资额; (2)如果营业收入增长500万元(即销售增长率为16.7%,)计算外部融资额; (3)如果公司预计销售增长5%,计算外部融资销售增长比; (4)预计明年通货膨胀率为10%,公司销量增长5%,计算外部融资销售增长比; (5)沿第(4)问,假设企业销量增长为0,计算外部补充资金的金额?

考题 ()是公司为实现产品销售,组织产品送达顾客和市场经销网点的外部物流。

考题 至尚公司的销售部门和技术部门员工经常进行交流,以了解对方团队的目标和计划,两个团队相处融洽。促进团队之间融洽相处的方法不正确的是()

考题 外部营销是指销售团队在网点外开展的所有营销活动。

考题 某公司的内含增长率为15%,当年的实际增长率为11%,则表明()。A、外部融资销售增长比大于零B、外部融资销售增长比小于零C、外部融资销售增长比等于零D、外部融资销售增长比为4%

考题 在进行销售团队的定位问题时,有必要重点考虑的问题是()A、由谁选择和决定销售团队的组织人员B、团队对谁负责C、如何激励团队D、团队成员的数量

考题 当财务部门更改付款日期时,销售团队需要相应地改变他们的财务体制。销售团队的这一变革是由()原因引起的。A、外部B、内部C、竞争D、技术

考题 李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队,为了配合公司新推出的一款健康税优产品,李某聘请专家对该产品为其销售团队进行专门的讲解和学习。这属于销售团队管理做法中的()。A、会议经营B、督导C、辅导训练D、团队文化建设

考题 分析某公司的技术能力、员工技能和销售团队的业绩可以识别()A、包括公司实力和威胁的外部因素B、包括公司实力和机遇的内部因素C、包括公司实力和弱点的外部因素D、包括公司实力和弱点的内部因素

考题 ()是开展外部销售推荐的主体。A、柜员B、客户经理C、管理团队D、外部伙伴

考题 外部营销是指()在网点外开展的所有营销活动。A、销售团队B、营业团队C、客户经理D、支行长

考题 根据职能的不同,示范网点团队可以分为营业团队和销售团队。

考题 单选题客户服务质量取决于保险公司内部和外部因素,以下属于外部因素的是()。A 公司提供服务过程与外部沟通之间差距B 服务项目和服务手段C 公司员工的团队精神及胜任能力D 管理者对员工的要求是否恰当

考题 单选题当财务部门更改付款日期时,销售团队需要相应地改变他们的财务体制。销售团队的这一变革是由()原因引起的。A 外部B 内部C 竞争D 技术

考题 填空题至尚公司的销售部门和技术部门之间经常进行交流,以了解对方团队的目标和计划,两个团队相处融洽。关于团队之间融洽相处的方法不正确的是()。

考题 单选题某公司的内含增长率为5%,当年的实际增长率为4%,则表明()。A 外部融资销售增长比大于零,企业需要从外部融资,可提高利润留存率或出售金融资产B 外部融资销售增长比等于零,企业不需要从外部融资C 外部融资销售增长比小于零,企业资金有剩余,可用于增加股利或证券投资D 外部融资销售增长比为9%,企业需要从外部融资

考题 单选题()是开展外部销售推荐的主体。A 柜员B 客户经理C 管理团队D 外部伙伴

考题 单选题外部营销是指()在网点外开展的所有营销活动。A 销售团队B 营业团队C 客户经理D 支行长

考题 单选题公司有外部销售团队和()。A 市场销售团队B 人员销售团队C 联合销售团队D 内部销售团队

考题 单选题今年一个公司报告了糟糕的销售业绩,这是因为销售团队是新的,缺乏经验。如果这年的销售数据用于设定下一年的销售预算,以下哪项是最有可能发生的结果()。A 预算设得太高,销售团队超越那些目标的激励会更少B 预算设得太低,销售团队实现这些目标的激励会更少C 预算设得太低,销售团队超越那些目标的激励会更少D 预算设得太高,销售团队有实现这些目标的激励

考题 多选题优势团队士气的特征包括( )。A团队的团结来自外部压力B团队本身具有适应外部变化和处理内部冲突的能力C团队成员对团队具有强烈的归属感D团队中各成员都明确地意识到各自的目标E团队成员承认团队存在的价值

考题 单选题()是企业管理机制的核心,是销售团队的指挥棒。A 销售目标B 内部组织和职能界定C 薪酬考核D 外部市场

考题 单选题分析某公司的技术能力、员工技能和销售团队的业绩可以识别()A 包括公司实力和威胁的外部因素B 包括公司实力和机遇的内部因素C 包括公司实力和弱点的外部因素D 包括公司实力和弱点的内部因素

考题 判断题外部营销是指销售团队在网点外开展的所有营销活动。A 对B 错