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李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，为了配合公司新推出的一款健康税优产品，李某聘请专家对该产品为其销售团队进行专门的讲解和学习。这属于销售团队管理做法中的（）。
- A、会议经营
- B、督导
- C、辅导训练
- D、团队文化建设
参考答案
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考题
李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某认为幸福理财中心之所以能保持队伍的稳定性和战斗力，很大程度在于一直以来把团队作为“家”来经营，其团队经营理念“家和万事兴”属于销售团队管理的( )。A.会议经营B.督导C.辅导训练D.团队文化建设
考题
张某2006年3月购买了一辆奥迪轿车，向保险公司投保了当年的车辆损失险，6月1日张某驾车出去旅游时和李某驾驶的红旗轿车相撞，奥迪车完全报废，经调查李某对事故负全部责任。下列说法不正确的是：（ ）。A．若张某和李某是朋友，且保险公司全部赔偿张某的损失，保险公司可对李某行使代位求偿权B．若张某和李某素不相识，且保险公司赔偿张某的损失前，张某放弃了对李某请求赔偿的权利，则保险公司不承担赔偿保险金的责任C．若张某和李某是朋友，且保险公司赔偿张某的损失后，张某放弃了对李某请求赔偿的权利，则保险公司有权请求张某返还赔偿的保险金D．若李某是张某的妻子，且保险公司全部赔偿张某的损失，则保险公司不可对李某行使代位请求赔偿的权利
考题
李某在某保险公司购买了万能寿险,以下关于万能保险产品特征描述正确的是()。
A、李某必须固定每年缴纳5000元的保费B、李某在投保单生效三年后，因个人需要可向保险公司申请降低该保单的保额C、该保险公司不能对李某的保单承诺一个最低保证利率D、李某向该保险公司缴纳的保费全部用于投资账户
考题
杜某和钟某2007年合伙开饭店，因经营有方，饭店生意兴隆，2008年5月，钟某的妻弟李某要求人伙，以下哪些表述是正确的？(】A．设杜某不同意李某人伙而钟某同意，则李某不能入伙B．设杜某和钟某都同意李某人伙，但在人伙协议中约定李某不执行合伙事务并不能自营饭店C．设李某人伙后，饭店经营不善致合伙散伙，对于2008年5月以前合伙债务李某不负偿还之责D．设李某人伙后，饭店经营不善致合伙散伙，对入伙之前债务李某与杜某、钟某负连带责任，但有权就其承担数额向杜某、钟某追偿
考题
李某向保险公司投保了家庭财产保险后，去外地学习，便委托其弟替他照看家庭。一日，李某的弟弟外出忘记锁门，致李某家被窃，财产遭受损失。保险公司应（ ）。A．由于李某的弟弟存在过错，保险公司可以不承担赔偿责任B．由于李某的弟弟存在过错，保险公司可以要求解除合同C．由于李某的弟弟存在过错，保险公司对李某履行赔偿义务后，享有向李某的弟弟进行追偿的权利D．保险公司应当对李某进行赔偿，且不得向李某的弟弟追偿
考题
李某多年从事汽车运输业，养成了为长途货物购买保险的习惯。一次，李某从长春运送一批贵重木材到北京，途经沈阳遇到事故翻车，木材全毁。为此他与位于上海的平安保险公司就索赔问题进行诉讼，并知李某的汽车购于北京并在北京登记。那么，此案有管辖权的法院不包括：A:长春
B:北京
C:沈阳
D:上海
考题
华星公司的项目团队是一个有效的团队，这个团队利用各种角色的人来承担各种职责，李某是一个会社订目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务的人，那么李某在团队中的角色为（）。A、挑战者B、评价者C、探索者D、承担推动者
考题
华星公司的项目团队是一个有效的团队．这个团队利用各种角色的人来承担各种职责，李莱是一个会设定目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务的人，那么李某在团队中的角色为（）。A、挑战者B、评价者C、探索者D、推动者
考题
张某向保险公司投保了意外伤害险，受益人是张某的妻子王某。某日深夜张某回家途中遭到李某抢劫，张某奋起反抗，被李某打死，后李某被公安机关抓获。以下说法正确的是：（）A、保险公司免除赔偿责任B、保险公司向王某支付保险金后，有权向李某追偿C、保险公司向王某支付保险金后，王某仍有权要求李某赔偿D、王某要求李某赔偿后，保险公司免除支付保险金的责任
考题
玮平公司是一家从事家具贸易的有限责任公司，注册地在北京，股东为张某、刘某、姜某、方某四人。公司成立两年后，拟设立分公司或子公司以开拓市场。对此，下列哪一表述是正确的（）A、在北京市设立分公司，不必申领分公司营业执照B、在北京市以外设立分公司，须经登记并领取营业执照，且须独立承担民事责任C、在北京市以外设立分公司，其负责人只能由张某、刘某、姜某、方某中的一人担任D、在北京市以外设立子公司，即使是全资子公司，亦须独立承担民事责任
考题
A银行是北京市地方性银行，代理销售甲保险公司的人身保险产品，以下行为中符合银行代理渠道相关监管规定的是：（）①甲保险公司北京分公司直接向A银行的北京分行转账支付代理费用；②A银行和甲保险公司共同建立群访群诉、群体性退保所产生重大事件的联合应急处理机制；③为了更好配合银行业务的宣传，A银行自行设计并印刷精美的甲保险公司万能寿险产品的宣传资料；④A银行在2011年第二季度中销售甲保险公司的产品表现优良，甲保险公司北京分公司承诺给予A银行在2011年的培训费用报销比代理协议所约定的多25%。A、①②④B、①④C、①②③④D、①②
考题
李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某认为幸福理财中心之所以能保持队伍的稳定性和战斗力，很大程度在于一直以来把团队作为“家”来经营，其团队经营理念“家和万事兴”属于销售团队管理的（）。A、会议经营B、督导C、辅导训练D、团队文化建设
考题
李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某作为团队督导者的角色，肩负着业务策划以及督导实施的重任，在对团队的日常管理中，督导的具体内容包括（）。 ①日活动量检查； ②工作情况记录； ③周经营情况评估； ④日志批改； ⑤月计划检查。A、①②③B、①④⑤C、②③④D、①②③④⑤
考题
张某以李某为被保险人在某保险公司投保了人寿保险，合同约定，投保人为张某，被保险人为李某，受益人王某，如果李某死亡，保险公司应赔付10万元保险金。请根据下列情境回答问题。
假设王某不是李四的继承人，被指定为受益人之后为了获得保险金，王某于月黑风高之夜蓄意点燃了李某的住房，李某因此被烧死，则（）。A、保险公司应当拒绝赔付，因为受益人故意制造保险事故B、保险公司应当将保险费退还给张某C、保险公司应当将保险金给付于张某D、保险公司应当将保险金给付于李某的继承人
考题
李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某深刻认识到会议经营是个险经营管理的重要手段，在各种形式的会议中，（）是由主管主持召开的小组会议，是为了帮助属员确定具体拜访计划并达成目标的会议，是主管进行团队销售活动管理的重要途径，可以促进每日活动管理的落实。A、大早会B、二次早会C、夕会D、爱心交流会
考题
问答题2004年12月16日，李某与A保险公司签订了无固定期限劳动合同，在该公司担任省内某地方分公司的副总经理一职。2007年6月30日，A保险公司与李某签订了《竞业限制协议》协议，约定：李某在劳动合同期以及与A保险公司解除或者终止劳动合同关系后的一年内，不得直接或者间接地为其他保险公司或者A保险公司的竞争对手工作；如李某遵守协议约定，A保险公司向李某支付经济补偿金，总额为前一年度薪金总额的四分之一；如李某违反该协议时，则需向A保险公司支付违约金，数额为前述经济补偿金的两倍。
2008年6月24日，李某辞职并办理了解除劳动合同的相关手续。2008年9月17日，李某经由中国保险监督管理委员会核准，出任B保险公司在同一地方的地方分公司总经理一职。A保险公司为李某办理了到B保险公司工作的档案、养老保险以及党员关系等移转后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求李某按照竞业限制协议支付违约金。A保险公司为其办理向B保险公司转移相关档案关系的手续的行为如何理解。
考题
问答题2004年12月16日，李某与A保险公司签订了无固定期限劳动合同，在该公司担任省内某地方分公司的副总经理一职。2007年6月30日，A保险公司与李某签订了《竞业限制协议》协议，约定：李某在劳动合同期以及与A保险公司解除或者终止劳动合同关系后的一年内，不得直接或者间接地为其他保险公司或者A保险公司的竞争对手工作；如李某遵守协议约定，A保险公司向李某支付经济补偿金，总额为前一年度薪金总额的四分之一；如李某违反该协议时，则需向A保险公司支付违约金，数额为前述经济补偿金的两倍。
2008年6月24日，李某辞职并办理了解除劳动合同的相关手续。2008年9月17日，李某经由中国保险监督管理委员会核准，出任B保险公司在同一地方的地方分公司总经理一职。A保险公司为李某办理了到B保险公司工作的档案、养老保险以及党员关系等移转后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求李某按照竞业限制协议支付违约金。协议中是否有效？为什么
考题
单选题李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某作为团队督导者的角色，肩负着业务策划以及督导实施的重任，在对团队的日常管理中，督导的具体内容包括（）。 ①日活动量检查； ②工作情况记录； ③周经营情况评估； ④日志批改； ⑤月计划检查。A
①②③B
①④⑤C
②③④D
①②③④⑤
考题
问答题2004年12月16日，李某与A保险公司签订了无固定期限劳动合同，在该公司担任省内某地方分公司的副总经理一职。2007年6月30日，A保险公司与李某签订了《竞业限制协议》协议，约定：李某在劳动合同期以及与A保险公司解除或者终止劳动合同关系后的一年内，不得直接或者间接地为其他保险公司或者A保险公司的竞争对手工作；如李某遵守协议约定，A保险公司向李某支付经济补偿金，总额为前一年度薪金总额的四分之一；如李某违反该协议时，则需向A保险公司支付违约金，数额为前述经济补偿金的两倍。 2008年6月24日，李某辞职并办理了解除劳动合同的相关手续。2008年9月17日，李某经由中国保险监督管理委员会核准，出任B保险公司在同一地方的地方分公司总经理一职。A保险公司为李某办理了到B保险公司工作的档案、养老保险以及党员关系等移转后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求李某按照竞业限制协议支付违约金。李某入职B保险公司的行为是否需要承担违反竞业限制协议的法律责任？如果是，中国保险监督管理委员会是否也需要承担法律责任？
考题
单选题李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某深刻认识到会议经营是个险经营管理的重要手段，在各种形式的会议中，（）是由主管主持召开的小组会议，是为了帮助属员确定具体拜访计划并达成目标的会议，是主管进行团队销售活动管理的重要途径，可以促进每日活动管理的落实。A
大早会B
二次早会C
夕会D
爱心交流会
考题
单选题华星公司的项目团队是一个有效的团队．这个团队利用各种角色的人来承担各种职责，李莱是一个会设定目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务的人，那么李某在团队中的角色为（）。A
挑战者B
评价者C
探索者D
推动者
考题
单选题华星公司的项目团队是一个有效的团队，这个团队利用各种角色的人来承担各种职责，李某是一个会社订目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务的人，那么李某在团队中的角色为（）。A
挑战者B
评价者C
探索者D
承担推动者
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