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题目内容
(请给出正确答案)
单选题
团队建设的关键性工作是()
A
确定团队的任务
B
挑选团队的成员
C
团队精神的培养
D
制定公平的竞争规则
参考答案
参考解析
解析:
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考题
In real life, team work success rarely happens by itself if there are no focused team building efforts or activities.()
A. 实际生活中,如果没在团队建设上付出过专注的努力或活动的话,团队工作是很难独自成功的。B. 实际生活中,如果没有关注的团队建设努力或活动的话,团队工作本身是不会成功的。C. 实际生活中,如果没有聚焦的团队建设努力或活动的话,团队工作自己也是会成功的。
考题
下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。
A、团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期
B、团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础
C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
考题
构建一个完整的关键绩效指标和标准体系,应当具有的基本特点包括()。A.能够集中体现团队与员工个人所创造的价值
B.采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率
C.明确界定关键性工作产出即增值指标的权重
D.能够跟踪检查团队与个人的实际表现
E.明确界定关键性工作交付
考题
以下属于营销服务团队经理日常营销活动管理工作职责的是()A、建设并发展营销团队,建设团队营销网络,组织、参与各项营销活动B、带领团队成员积极拓展客户,销售金融产品C、组织团队晨、夕会,检查团队成员的工作日志,指导团队成员解决展业中遇到的问题D、监督指导团队成员合规展业E、根据公司发布的风险数据,配合做好营销人员的管理及客户回访工作
考题
多选题以下属于营销服务团队经理日常营销活动管理工作职责的是()A建设并发展营销团队,建设团队营销网络,组织、参与各项营销活动B带领团队成员积极拓展客户,销售金融产品C组织团队晨、夕会,检查团队成员的工作日志,指导团队成员解决展业中遇到的问题D监督指导团队成员合规展业E根据公司发布的风险数据,配合做好营销人员的管理及客户回访工作
考题
单选题以下都是团队建设的特点,除了()A
团队建设活动既可以是状态审查会上的5分钟议程,也可以是为改善人际关系而设计的、在非工作场所专门举办的体验活动B
团队建设活动主要应该在项目团队内部产生较大冲突后才开展,因为这些活动会浪费宝贵的时间,可能导致进度延误C
如果团队成员的工作地点相隔甚远,无法进行面对面接触,就特别需要团队建设策略D
团队建设是一个持续性过程。为有效地管理项目环境的变化,需要持续进行团队建设或在团队建设中融入新内容
考题
单选题项目团队规范阶段的团队建设要注意的问题不包括( )A
团队文化的培养B
牢记团队的目标与工作任务C
团队工作规则的调整与完善D
团队价值取向的倡导
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