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审查采用标准成本制企业的工资业务时，应取得的资料包括（）。

  • A、销货单
  • B、产量统计表和工时统计表
  • C、单位标准工时
  • D、标准工时工资率
  • E、直接人工的工资汇总表

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考题 审查采用标准成本制企业的工资业务时，应取得的资料包括（ ）。 A．销货单 B．产量统计表和工时统计表 C．单位标准工时 D．标准工时工资率 E．直接人工的工资汇总表
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考题 审计人员审查标准成本系统时涉及的主要内容包括（ ）。 A．审核以前年度工作底稿对标准成本系统的描述，询问该系统在本年度发生的主要变化 B．确定由标准成本会计系统确认的差异额 C．询问更新标准成本的程序，以确定其在本年度的修正程度 D．随机抽取产品标准成本构成，审查成本构成、工资记录及间接费用分配合理性 E．审查采购成本的截止期
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考题 企业在制定标准成本时,一般应采用() A、现实标准成本B、理想标准成本C、正常标准成本D、平均标准成本
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考题 成本的审查主要审查可研报告中成本的计算是否合规、合理，下面是对某加工企业进行成本审查时的计算，直接材料+直接工资+其他直接费用+制造费(包括折旧费、修理费、其他费用)应为( )。A．管理成本B．经营成本C．制造成本D．总成本
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考题 设某企业有固定搬运工15名，工资总额3000元；当产量超过3000件时，就需雇佣临时工。临时工采用计件工资制，单位工资为每件1元，则该企业搬运工工资属于（ ）。A．阶梯式成本B．半变动成本C．延期变动成本D．曲线成本
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考题 审计人员在审查工资总额真实性时，可采用的实质性审查程序有：A:查阅企业员工名册，查明在册员工总数 B:观察考勤与工资结算职责是否分离 C:审查工资总额各组成项目的真实性 D:抽查产量工时记录是否经过审批 E:检查企业职工调动、录用、解聘等资料，查明员工增减变动情况
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考题 工资等级制的构成要素主要包括（　　）。 A．工资标准 B．工资级差 C．等级数目 D．业务等级标准 E．技术等级标准
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考题 某物业服务企业要编制成本预算，需要收集的资料包括()。A:预算期业务量、物资采购情况和工资情况等有关资料B:材料消耗定额、工时消耗定额和费用消耗定额等有关定额资料C:上级下达的成本降低指标等资料D:国家有关成本开支编制营业成本预算规定及编制成本预算的要求等资料E:企业预期的目标利润、税金水平等资料
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考题 当企业采用计件工资制时，生产工人的职工薪酬属于直接费用，应直接计入有关产品的成本。（ ）
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考题 下列有关制定正常标准成本的表述中，正确的有（　）。 A.直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本 B.直接人工标准工时包括自然灾害造成的停工工时 C.直接人工的价格标准是指标准工资率，它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率 D.企业可以在采用直接人工工时作为直接人工的数量标准时，采用机器工时作为变动制造费用的数量标准
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考题 设某企业有固定搬运工10名，工资总额25000元；当业务量超过3000件时，就需雇佣临时工。临时工采用计件工资制，单件工资为每件10元，则该企业搬运工工资属于（　　）。 A.阶梯式成本 B.半变动成本 C.延期变动成本 D.非线性成本
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考题 商品流通企业根据合作关系长短期不同，采用不同标准选择供应商。在选择长期合作关系供应商时考虑的总成本包括取得成本、作业成本和运转成本，其中取得成本包括()等。A:开发成本 B:仓储成本 C:检验成本 D:操作成本 E:运输成本
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考题 ()是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。A:结构工资制 B:提成工资制 C:谈判工资制 D:职能等级工资制
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考题 当企业采用计件工资制时，生产工人的职工薪酬属于直接费用，应直接计入有关产品的成本。（正确 ） 温馨提示：判断题请直接浏览记答案，不用答题!
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考题 民间非营利组织计提业务活动人员工资时应做的分录（) A.借：业务活动成本 贷：现金 B.借：生产成本 贷：应付工资 C.借：管理费用 贷：应付工资 D.借：业务活动成本 贷：应付工资
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考题 下列关于正常标准成本的表述中，不正确的有（）。A、直接材料的价格标准不包括购进材料时发生的检验成本B、直接人工的标准工时不包括自然灾害造成的停工工时C、直接人工的价格标准是指标准工资率，可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率D、企业可以在采用机器工时作为变动制造费用的数量标准时，采用直接人工工时作为固定性制造费用的数量标准
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考题 审计人员审查标准成本系统时涉及的主要内容包括（）。A、审核以前年度工作底稿对标准成本系统的描述，询问该系统在本年度发生的主要变化B、确定由标准成本会计系统确认的差异额C、询问更新标准成本的程序，以确定其在本年度的修正程度D、随机抽取产品标准成本构成，审查成本构成、工资记录及间接费用分配合理性E、审查采购成本的截止期
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考题 资料员应具备的专业技能包括（）等内容。A、能够参与编制施工资料管理计划。B、能够建立施工资料台账。C、能够进行施工资料交底。D、能够收集、审查、整理施工资料。E、能够检索、处理、存储、传递、追溯、应用施工资料。
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考题 对于采用计时工资制计算确定直接人工成本的，注册会计师应该取得（）等资料，并做相应检查。A、实际工时统计记录B、职工工资分类表C、人工费用分配汇总表D、个人（小组）的产量记录
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考题 资料员的工作职责包括负责施工资料的收集、审查及整理。
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考题 下列基本薪酬制度类型中，（）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。A、结构工资制B、提成工资制C、谈判工资制D、职能等级工资制
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考题 单选题（ ）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。A 结构工资制B 提成工资制C 谈判工资制D 职能等级工资制
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考题 多选题审查采用标准成本制企业的工资业务时，应取得的资料包括()。A销货单B产量统计表和工时统计表C单位标准工时D标准工时工资率E直接人工的工资汇总表
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考题 多选题对于采用计时工资制计算确定直接人工成本的，注册会计师应该取得（）等资料，并做相应检查。A实际工时统计记录B职工工资分类表C人工费用分配汇总表D个人（小组）的产量记录
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考题 单选题下列基本薪酬制度类型中，()是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。A 结构工资制B 提成工资制C 谈判工资制D 职能等级工资制
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考题 多选题下列关于正常标准成本的表述中，不正确的有（）。A直接材料的价格标准不包括购进材料时发生的检验成本B直接人工的标准工时不包括自然灾害造成的停工工时C直接人工的价格标准是指标准工资率，可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率D企业可以在采用机器工时作为变动制造费用的数量标准时，采用直接人工工时作为固定性制造费用的数量标准
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考题 多选题资料员应具备的专业技能包括（）等内容。A能够参与编制施工资料管理计划。B能够建立施工资料台账。C能够进行施工资料交底。D能够收集、审查、整理施工资料。E能够检索、处理、存储、传递、追溯、应用施工资料。
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