考题
根据企业在市场上的地位和其产品生命周期的不同阶段，企业可选择的战略有 ( )。A.市场领先战略 B.市场挑战者战略C.市场追随者战略 D.市场填补者战略E.目标市场定位战略
考题
如果企业认为员工福利是等同于薪酬体系， 甚至在一定程度上优于薪酬， 对员工的激励作用更有意义时，将采取( )。A. 市场领先战略B. 市场追随战略C. 市场滞后战略D. 混合型战略
考题
企业基本经营战略()。
A.成本领先战略B.产品差别化战略C.市场焦点战略D.纵向整合战略
考题
企业的薪酬水平高于相关劳动力市场的平均水平,这是指薪酬竞争战略中的()。A.领先型战略B.拖后型战略C.匹配型战略D.以上三种都是
考题
企业的薪酬水平高于相关劳动力市场的平均水平,这是指薪酬竞争战略中的()战略。
A. 领先型战略B. 匹配型战略C. 拖后型战略D. 以上三种都是
考题
在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期水平的是（）战略。A.市场领先
B.市场跟随
C.市场滞后
D.混合策略
考题
按照企业竞争的优势分类，经营战略不包括()。A:产品市场战略B:总成本领先战略C:差别化战略D:专业化战略
考题
战略选择就是确定企业应采取的战略类型。战略基本类型有（）。A、总成本领先战略B、多样化战略C、差别化战略D、市场细分战略E、专一化战略
考题
如果企业认为员工福利是等同于薪酬体系，甚至在一定程度上优于薪酬，对员工的激励作用更有意义时，将采取（）A、市场领先战略B、市场追随战略C、市场滞后战略D、混合型战略
考题
在亚洲的啤酒市场上，真正领先的是本地的企业，由于这一市场日趋繁荣和复杂，外国啤酒公司只能采取的战略是（）。A、市场主导者战略B、市场补缺者战略C、市场追随者战略D、市场进攻者战略
考题
小企业进入成长阶段后，可以采取的技术创新战略有（）。A、市场领先战略B、市场渗透战略C、市场竞争战略D、企业扩张战略E、产品或服务开发战略
考题
企业的薪酬水平高于相关劳动力市场的平均水平，这是指薪酬竞争战略中的（）A、领先型战略B、匹配型战略C、拖后型战略D、以上三种都是
考题
企业基本经营战略（）A、成本领先战略B、产品差别化战略C、市场焦点战略D、纵向整合战略
考题
采取低成本战略的组织在薪酬战略上一般选择（）A、市场滞后B、市场领先C、市场匹配D、市场波动
考题
在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期水平的是（）战略。A、市场领先B、市场跟随C、市场滞后D、混合策略
考题
根据企业在市场上的地位和其产品生命周期的不同阶段，企业可选择的战略有（）。A、市场领先战略B、市场挑战者战略C、市场追随者战略D、市场填补者战略E、目标市场定位战略
考题
在确定薪酬水平时，企业可以选择的策略（）。A、市场领先策略B、市场跟随策略C、市场滞后策略D、市场混合策略E、都不是
考题
有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是（）A、市场领先B、市场滞后C、市场匹配D、市场竞争
考题
单选题在亚洲的啤酒市场上，真正领先的是本地的企业，由于这一市场日趋繁荣和复杂，外国啤酒公司只能采取的战略是（）。A
市场主导者战略B
市场补缺者战略C
市场追随者战略D
市场进攻者战略
考题
多选题小企业进入成长阶段后，可以采取的技术创新战略有（）。A市场领先战略B市场渗透战略C市场竞争战略D企业扩张战略E产品或服务开发战略
考题
单选题有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是（）A
市场领先B
市场滞后C
市场匹配D
市场竞争
考题
多选题企业基本经营战略（）A成本领先战略B产品差别化战略C市场焦点战略D纵向整合战略
考题
多选题根据企业在市场上的地位和其产品生命周期的不同阶段，企业可选择的战略有（）。A市场领先战略B市场挑战者战略C市场追随者战略D市场填补者战略E目标市场定位战略
考题
单选题如果企业认为员工福利是等同于薪酬体系，甚至在一定程度上优于薪酬，对员工的激励作用更有意义时，将采取（）A
市场领先战略B
市场追随战略C
市场滞后战略D
混合型战略
考题
单选题采取低成本战略的组织在薪酬战略上一般选择（）A
市场滞后B
市场领先C
市场匹配D
市场波动
考题
多选题战略选择就是确定企业应采取的战略类型。战略基本类型有（）。A总成本领先战略B多样化战略C差别化战略D市场细分战略E专一化战略
考题
单选题采取差别化战略的企业宜选择的薪酬战略是（）A
市场滞后B
市场匹配C
市场领先D
市场同步
