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企业的薪酬水平高于相关劳动力市场的平均水平，这是指薪酬竞争战略中的（）
- A、领先型战略
- B、匹配型战略
- C、拖后型战略
- D、以上三种都是
参考答案
更多 “企业的薪酬水平高于相关劳动力市场的平均水平，这是指薪酬竞争战略中的（）A、领先型战略B、匹配型战略C、拖后型战略D、以上三种都是” 相关考题
考题
根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括( )。A．薪酬结构中基本薪酬所占的比重较大B．薪酬结构中奖金所占的比重较大C．薪酬水平略高于或与市场平均水平持平D．从长期来看，薪酬水平会下降
考题
采取拖后型战略的企业，其薪酬政策线要低于市场薪酬线。那么拖后型战略指的是()。A、企业的薪酬水平高于相关劳动力市场的平均水平B、企业的薪酬水平与相关劳动力市场的平均水平大致相当C、企业的薪酬水平落后于相关劳动力市场的平均水平D、以上说法都对
考题
市场领先薪酬策略是根据预测到的下年( )时的市场平均薪酬水平，来确定本企业下年度全年的薪酬水平，这样就使得本企业薪酬水平在全年中都( )市场平均水平。A 年中 低于B年初 略高于C年底 高于D年中 高于
考题
市场跟随策略的正确说法有()A.它是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法
B.它不适用于竞争性的劳动力市场
C.它会加大企业薪酬管理的成本
D.它导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平
考题
关于企业战略和薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险，共享收益
B.采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低
C.采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高
D.采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
考题
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。A.采用成长战略的企业，在短期内应提供相对较低的基本薪酬
B.采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低
C.采用收缩战略的企业，基本薪酬所占比重应较高
D.采用创新战略的企业，基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平
考题
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是( )。A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益
B.采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低
C.采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高
D.采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的评价水平
考题
企业的薪酬水平与相关劳动力市场的平均水平大致相当，指的是以下哪种说法（）。A、企业薪酬政策线要高于市场薪酬线B、薪酬政策线与市场薪酬线重合C、薪酬政策线要低于市场薪酬线D、以上说法都不对
考题
在制定薪酬管理原则之前，应该先了解（）。A、企业所需的劳动力在劳动力市场上的具体情况B、企业实现战略目标应具备的以及已具备的关键成功因素C、员工实现战略、激励员工的各种方法D、企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平E、竞争对手的人工成本状况
考题
对于采用成长战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。A、在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划B、基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平C、奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平D、将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低
考题
单选题关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。A
采用成长战略的企业，在短期内应提供相对较低的基本薪酬B
采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低C
采用收缩战略的企业，基本薪酬所占比重应较高D
采用创新战略的企业，基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平
考题
单选题关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法，错误的是（ ）。A
采用创新战略的企业、其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准并略高于市场水平B
采用成本领先战略的企业，薪酬水平比竞争对手相对要低C
采用成本领先战略的企业，在薪酬结构方面奖金部分所占的比重相对较小D
采用创新战略的企业，其薪酬体系将会对产品创新给予足够的报酬或奖励
考题
不定项题根据企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括（ ）。A薪酬结构中基本薪酬所占比重较大B薪酬结构中奖金所占比重较大C薪酬水平略高于市场平均水平或与之持平D从长期看，薪酬水平会下降
考题
单选题对于采取稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（ ）。A
在短期内提供较低的基本薪酬，在长期内实行奖金或股票期权计划B
基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平C
奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平D
将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较小
考题
单选题关于企业战略与薪酬管理策略的方法，正确的是（）。A
采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益B
采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低C
采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高D
采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
考题
单选题对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（ ）。[2013年真题]A
在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行资金或股票期权计划B
基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平C
奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平D
将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低
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